Установите закономерность, найдите формулу n -го члена последовательности: 1)1; 4; 9; 16; 25; ; an; ; and = ? 2)0; 3; 8; 15; 24; ; xn; ; xn=?
Ответы
Метод координат - это один из удобных представления графической информации с чисел.
Метод координат определять положение точки или тела с чисел
На земле 360 меридиан и 180 параллелей. Именно благодаря методу координат, существуют такие понятия как поясное время, местное время.
По географической карте с географических координат можно определить адрес любой точки. Для этого необходимо знать две части адреса — широту и долготу.
Летчики ориентируются в небе благодаря координатам.
Метол координат используется, когда нам нужно определить или рассказать свое местонахождение. Будь это в театре, или в кино, или в транспорте.
жмем Выбирай мое))
Метод координат определять положение точки или тела с чисел
На земле 360 меридиан и 180 параллелей. Именно благодаря методу координат, существуют такие понятия как поясное время, местное время.
По географической карте с географических координат можно определить адрес любой точки. Для этого необходимо знать две части адреса — широту и долготу.
Летчики ориентируются в небе благодаря координатам.
Метол координат используется, когда нам нужно определить или рассказать свое местонахождение. Будь это в театре, или в кино, или в транспорте.
жмем Выбирай мое))
Ответить на вопрос
Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:
2. Истечение срока трудового договора.
3. Расторжение трудового договора но инициативе работника.
4. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
5. Перевод работника по его или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность).
6. Отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (ст. 75 ТК РФ).
7. Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условии трудового договора (ч. 4 ст. 74 ТК РФ).
8. Отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (ч. 3 и 4 ст. 73 ТК РФ).
9. Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (ч. I ст. 72.1 ТК РФ).
10. Обстоятельства, не зависящие от воли сторон.
11. Нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы.