На координатной прямой отмечены точки а(x) и b(9чему равен x, если координата середины отрезка м равна 2 ? а)11 б)18 в)-5 г)7

(9+x)/2=2

9+x=4

x=-5

  ////////////////////////////////

в)-5до середины 9-2=7, значит отсередины до конца  2-7=-5

Добрый- это качество человека. человек этим качеством блогороден. вежливость - быть вежлевом важно тесть хорошо относиться к другим. милосердие - быть мелосердным перед кемто с моей точки зрение это значит прошать за грехи. выдержиность - это можно сказать держать себя в руках. гордость - это восокомерие. грубость - не к другому. доверие - к другим это важно. доверять другим. не самниватся. совесть - это можно сказать что качество которое тебя корит. честный - человек не умеюший врать. сосродание - удилить внемание человеку с горем. тактичность - воспитыный человек. правдивость - то честность. искреность - от чистого сердца. сбособность к прошению - блогородный поступок. потреотищм - предоность родине.

Как по мне, нет!

статьей 57 тк рф  определен перечень условий, подлежащих включению в трудовой договор. если работник принят на работу с вредными условиями труда, то помимо прочих условий в его трудовом договоре должны быть установлены:

– трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работы). конечно, трудовую функцию в трудовом договоре необходимо указывать в любом случае, однако если с выполнением работ по должности (профессии, специальности) связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то их наименования должны соответствовать наименованиям, указанным в квалификационных справочниках;

– режим рабочего времени, если он отличается от общих правил, установленных у данного работодателя;

– условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);

– компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если сотрудник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.

для правильной формулировки того или иного условия необходимо иметь представление о том, что полагается сотрудникам, работающим во вредных и опасных условиях труда.

рабочее время

рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с тк рф, другими федеральными законами и нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.

нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. однако в силу  ст. 92 тк рфработникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работодатель обязан установить сокращенную продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю.