Определите природу конфликта в следующей ситуации: Беседуя с претендентом на вакантную должность, руководитель дает обещание в дальнейшем повысить его в должности. Вновь принятый с воодушевлением приступает к работе, проявляя высокую работо и добросовестность. Руководство постоянно увеличивает нагрузку, не прибавляя зарплату и не повышая в должности. Спустя некоторое время работник начинает проявлять признаки недовольства… Назревает конфликт.

Психология

Ответить

Ответы

kashxb2056

09.03.2021

Природа конфликта заключается в ложных надеждах работника и в плохом отношении со стороны руководства. Руководство обещала повысить претендента на желанную ему должность при лучшей работе, но вместо этого лишь нагружала его и получили негативную реакцию. Во имя избежания конфликта стоило выполнить свое обещание, а работнику не проявлять недовольство.

Объяснение:

Ответить на вопрос

Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:

Определите природу конфликта в следующей ситуации: Беседуя с претендентом на вакантную должность, руководитель дает обещание в дальнейшем повысить его в должности. Вновь принятый с воодушевлением приступает к работе, проявляя высокую работо и добросовестность. Руководство постоянно увеличивает нагрузку, не прибавляя зарплату и не повышая в должности. Спустя некоторое время работник начинает проявлять признаки недовольства… Назревает конфликт.