Задача 1. Рабочий на предприятии сделал за день 42 изделия, за изделие 80 руб. Вычислите заработок рабочего за день. Решение: Расчет з/п будет производится на основе сдельной расценки и количества изделий, поэтому заработок рабочего-сдельщика за месяц составит: Зс=Рс*В, . Задача 2. Рабочий-сдельщик заготовил 2000 кг вторичного сырья (расценка за 1 т — 200 руб. Кроме того, им было реализовано товара на сумму 1250 руб. (премия от суммы продаж составляет 2%). Определите полный заработок рабочего. Задача 3. Рабочий-сдельщик выполнил норму выработки продукции на 120%. Его заработок по прямым сдельным расценкам составил 800 руб. на норму выработки. По внутризаводскому положению сдельные расценки за продукцию, выработанную сверх нормы до 110%, повышаются в 1, 2 раза, от 110 до 120% - в 1, 4 раза. Определите полный заработок рабочего. Задача 4. Рабочий-наладчик на втором участке имеет заработок по тарифной ставке 700 руб. Норма (план) выработки его участка — 1000 ед. продукции. Фактически же изготовлено 1200 ед. Найдите заработную плату наладчика. Задача 5 Механик отработал 170 ч. Ив течение месяца сэкономил материалов на 620 руб. На предприятии действует положение о премировании за экономию материалов в размере 40% от суммы экономии. Тарифная часовая ставка – 5 руб. 60 коп. Вычислите зарплату рабочего. Задача 6 Часовая ставка инженера - 6 руб. 20 коп. и по условиям договора 30% премии ежемесячно. Он отработал в течение месяца 140 ч. Рассчитайте заработок инженера. Задача 7 Бухгалтер имеет оклад 1200 руб. в марте он шесть рабочих дней провел в отпуске при общей длительности рабочего месяца 22 дня. Найдите заработок бухгалтера за отработанное время. Задача 8. Работнику предоставляется ежегодный отпуск на 24 рабочих дня (с 24 августа по 17 сентября). Его заработок в мае – 2800 руб, в июне – 2900, в августе – 2800. Рабочие дни отработаны полностью. Премии не назначались. Рассчитайте сумму отпускных

Задача 1:
Для решения этой задачи необходимо умножить количество изделий (42) на стоимость одного изделия (80 руб.). Таким образом, можно найти заработок рабочего за день.
Заработок рабочего за день = 42 * 80 = 3360 руб.

Задача 2:
Заработок рабочего будет состоять из двух частей: заработок от заготовки вторичного сырья и премия от суммы продаж.
Для определения заработка от заготовки вторичного сырья, необходимо умножить его количество (2000 кг) на расценку за 1 тонну вторичного сырья (200 руб.) и разделить на 1000 для получения стоимости за 1 кг.
Заработок от заготовки вторичного сырья = (2000 * 200) / 1000 = 400 руб.

Для определения премии от суммы продаж, необходимо умножить сумму продаж (1250 руб.) на процент премии (2%) и разделить на 100 для получения премии.
Премия от суммы продаж = (1250 * 2) / 100 = 25 руб.

Полный заработок рабочего = заработок от заготовки вторичного сырья + премия от суммы продаж = 400 + 25 = 425 руб.

Задача 3:
На первый шаг необходимо найти заработок рабочего по прямым сдельным расценкам за норму выработки (120%). Для этого умножаем норму выработки на стоимость единицы продукции и умножаем на 1.2.
Заработок по прямым сдельным расценкам за норму выработки = 800 * 1.2 = 960 руб.

На второй шаг определяем заработок за продукцию, выработанную сверх нормы до 110%. Умножаем разницу между фактической выработкой (120%) и нормой выработки (110%) на стоимость единицы продукции и умножаем на 1.4.
Заработок за продукцию, выработанную сверх нормы до 110% = (120 - 110) * 800 * 1.4 = 1120 руб.

Полный заработок рабочего = заработок по прямым сдельным расценкам за норму выработки + заработок за продукцию, выработанную сверх нормы = 960 + 1120 = 2080 руб.

Задача 4:
Для определения заработной платы наладчика необходимо найти разницу между фактической выработкой (1200 ед.) и нормой выработки (1000 ед.), умножить на стоимость единицы продукции и умножить на тарифную ставку.
Заработная плата наладчика = (1200 - 1000) * стоимость единицы продукции * тарифная ставка

Задача 5:
Заработок рабочего состоит из оплаты за работу в течение месяца и премии за экономию материалов.
Для определения премии за экономию материалов, необходимо умножить сумму экономии материалов (620 руб.) на процент премии (40%) и разделить на 100.
Премия за экономию материалов = (620 * 40) / 100 = 248 руб.

Зарплата рабочего = тарифная часовая ставка * количество отработанных часов + премия за экономию материалов
Зарплата рабочего = 5.60 * 170 + 248 = 952 руб.

Задача 6:
Заработок инженера состоит из трудового оклада и премии.
Для определения премии, необходимо умножить трудовой оклад (часовая ставка * количество отработанных часов) на процент премии (30%) и разделить на 100.
Премия инженера = (трудовой оклад * 30) / 100

Заработок инженера = трудовой оклад + премия инженера

Задача 7:
Заработок бухгалтера за отработанное время будет состоять из оклада и премии.
Для определения премии, необходимо найти количество отработанных дней (общая длительность рабочего месяца - количество дней отпуска) и умножить на оклад за один рабочий день.
Премия бухгалтера = количество отработанных дней * оклад за один рабочий день

Заработок бухгалтера за отработанное время = оклад + премия бухгалтера

Задача 8:
Для определения суммы отпускных необходимо найти средний заработок работника за 3 месяца (май, июнь, август) и умножить на количество рабочих дней в отпуске.
Средний заработок = (заработок в мае + заработок в июне + заработок в августе) / 3
Сумма отпускных = средний заработок * количество рабочих дней в отпуске