1. Трудовая отрасль права.
2. Да, имеются основания для привлечения работника к юридической ответственности: отсутствие без уважительной причины на рабочем месте более 3-х часов.
Вид юридической ответственности - дисциплинарная.
3. Да, правомерны.
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
...прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)
Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:
Отгадать загадку: вот чудесное окошко кошка в нем увидит кошку посмотрел в окно барбос там хвостом виляет пес я взглянул и в этот миг человек в окне возник лоб чернилами измазан нос распух синяк под глазом поразмыслите немножко что же это за окошко
это зеркало - отражает предметы.