Видение современного мира в формационном и локально-цивилизационном подходе развития общества?

общества развивается линейно. общество проходит последовательно ступени развития, которые носят название формаций. ни одна формация не вечна. по марксу переход между формациями неизбежен тогда, когда внутри действующей формации исчерпаны возможности роста производственных сил. когда они исчерпаны, возникает конфликт между производственными силами и производственными отношениями. возникает необходимость изменения производственных отношений, что приводит к социальной революции. выделяют пять формаций: первобытнообщинная; рабовладельческая; феодальная; капиталистическая; коммунистическая. цивилизация - это норма, имеющая значимость для субъекта в качестве общественного закона, традиции или норм. сущность цивилизационного подхода в отрицании единого пути развити человеческого общества. он утверждает, что можно говорить только об локальных общностей - этносов, причем эта будет представлять собой ряд пиков и впадин. характерной чертой является антиевропеизм, поскольку европейская цивилизация была объявлена дряхлеющей. центральным вопросом являлся вопрос о сущности импульса, приводящего к интенсивному развитию.

Как появилось слово "семья"? когда-то о нем не слыхала земля.. но еве сказал перед свадьбой : - сейчас я тебе семь вопросов . кто деток родит мне, богиня моя? и ева тихонько ответила: - я. - кто их воспитает, царица моя? и ева покорно ответила: - я. - кто пищу сготовит, о радость моя? и ева все так же ответила: - я. - кто платье сошьет, постирает белье, меня приласкает, украсит жилье? ответь на вопросы, подруга моя! - я.. я.. -тихо молвила ева, - я.. я.. сказала она знаменитых семь "я". вот так на земле появилась семья. на свадьбе сегодня бокал я свой пью за вас, молодые, за вашу семью!

Следует различать конфликтные ситуации и конфликты. конфликтная ситуация – это возникновение разногласий, т.е. столкновение желаний, мнений, интересов. конфликтная ситуация может возникнуть в ходе дискуссии, спора. спор – это такая дискуссия, когда ее участники не просто проблему, а «кровно» заинтересованы в ее решении в свою пользу при несогласии другой стороны. однако для спора, как и для дискуссии, характерно уважение обеих сторон друг к другу, проявление ими такта. в конфликтной ситуации надо придерживаться нескольких правил: - ограничивать предмет спора; неопределенность и переход от конкретного вопроса к общему затрудняют достижение согласия; - учитывать уровень знаний, компетентность в данном вопросе противника; при большой разнице в уровне компетентности спор или дискуссия будут малопродуктивными, а если малокомпетентный спорщик , конфликтная ситуация может перерасти в конфликт; - учитывать степени эмоциональной возбудимости, выдержанности противоположной стороны; если участники спора эмоционально легко возбудимы, , спор неизбежно перерастет в конфликт; - контролировать себя, чтобы в пылу спора не перейти на оценку личностных качеств друг друга. конфликтная ситуация перерастает в конфликт в результате действий одного лица по ограничению возможностей другого лица реализовывать свои интересы. для уяснения сути конфликта важно выделить его основные признаки и сформулировать необходимые и достаточные условия его возникновения. представляется достаточным выделить два таких признака. конфликт всегда возникает на основе противоположного направления мотивов или суждений. такие мотивы и суждения являются необходимым условием возникновения конфликта. конфликт – это всегда противоборство субъектов социального взаимодействия, которое характеризуется нанесением взаимного ущерба (морального, материального, , психологического и т.п.) необходимыми и достаточными условиями возникновения (наступления) конфликта являются наличие у субъектов социального взаимодействия противоположно направленных мотивов и ли суждений, а также состояние противоборства между ними. конфликт – это взаимные отрицательные отношения, возникающие при столкновении желаний, мнений; это отягощенные эмоциональным напряжением и «выяснением отношений» разногласия между людьми. таким образом, любой конфликт отражает столкновение интересов, мнений, но не всякое столкновение позиций и противоборство мнений, желаний являются конфликтом. несмотря на эмоциональный заряд дискуссии и спора, они могут не переходить в конфликт, если обе стороны, стремясь к поиску истины, рассматривают суть вопроса, а не выясняют, «кто есть кто». конечно, в любом обсуждении скрыта «искра» конфликта, но, чтобы «из искры возгорелось пламя», нужны определенные условия.