Государствееной религией рф является? 1)православие 2)православие и ислам 3)православие, ислам, буддизм 4)нет госуд.религии

4.  рф  -светское  государство,в  котором  нет  государственной  религии,все  религизные  организации отделены  от  государтсва  и  равны  перед  законом

четко установленный законодателем «рабочий» возраст в 16 лет, не означает, что нельзя приступить к работе ранее. отметим, что до того, как исполнится 16 лет, молодой человек также может стать работником, но только при соблюдении установленных трудовым кодексом рф условий.

с  15-летним  работником трудовой договор может быть заключен только для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью.

заключение трудового договора с 15-летним работником возможно в случаях, когда подросток:

- получил основное общее образование (закончил 9 классов общеобразовательной школы);

- продолжает освоение программы общего образования по иной, чем очная, форме обучения;

- с согласия родителей и комиссии по делам несовершеннолетних оставил общеобразовательное учреждение (т.е. прекратил обучение в школе).

 

с  14-летним  учащимся подростком заключение трудового договора возможно для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесс обучения.

для заключения трудового договора с 14-летним учащимся подростком необходимо:

- согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства;

- чтобы работа выполнялась в свободное от учебы время и не нарушала процесс обучения;

- чтобы труд был легким, не причиняющим вреда здоровью подростка.

 

трудовое законодательство предусматривает возможность заключения трудового договора с детьми  младше 14 лет, но только следующими работодателями:

- организациями кинематографии;

- театрами;

- концертными организациями;

- цирками.

 

использовать труд детей возможно для создания и (или) исполнения (экспонирования) произведений при условии, что этим не будет нанесен ущерб их здоровью и нравственному развитию.

 

документы,  которые несовершеннолетний работник должен  предъявить работодателю

при заключении трудового договора с лицами в возрасте от 16 до 18 лет необходимы следующие документы:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовая книжка (за исключением случаев поступления на работу впервые, утраты, повреждения трудовой книжки);

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (кроме случаев поступления на работу впервые, а также утраты свидетельства);

- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующих специальных знаний или специальной подготовки);

- документы воинского учета для лиц, подлежащих призыву на военную службу (приписное свидетельство);

- медицинская справка о состоянии здоровья.

1) ст.2 гарантирует, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью. признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность гос-ва. 2) ст.8.1 гарантирует единство пространства, свободное перемещение товаров, услуг и финансовых средств, поддержка конкуренции, свобода деятельности. 3) ст.9 гарантирует, что земля и природные ресурсы используются и охраняются рф как основа жизни и деятельности народов, проживающих на соответствующей территории. 4) ст.12 гарантирует местное . 5) ст.19.1 гарантирует, что все равны перед законом и судом. 6) ст.20 гарантирует, что каждый имеет право на жизнь. 7) ст.22 гарантирует право на свободу и личную неприкосновенность. 8) ст.25 гарантирует неприкосновенность жилища. 9)ст.29 гарантирует свободу мысли и слова. 10)ст.69 гарантирует права коренных малочисленных народов в соответствии с общепризнанными принципами и нормами международного права и международными договорами рф