Как ты думаешь , что произойдет , если средняя температура не поверхности земли повысится на один градус ? поясни

Расстояние в метрах, в границах которого происходит повышение температуры на один градус, называется геотермической ступенью, а повышение температуры в градусах на каждые 100 метров —геотермическим градиентом. эти величины меняются от района к району. в среднем геотермический градиент составляет от 1-го до 3-х градусов на 100 метров, местами достигая 10 градусов.  суть в том, что ничего не изменится. грубо говоря: это не влиятельный градус.

основа дружной семьи - грамотное распределение ролей, прав и обязанностей. а это как?

нормально ли, если все дела на женщине, а мужчина только смотрит телевизор? или правильно, если они делают все вместе и поровну: муж вместе с женой готовит еду, моет полы и стирает белье? а может быть, все дела должны быть на муже, а жена в это время занимается собой, как в современном китае? единого, правильного для всех ответа здесь нет. ответы на этот вопрос во многом зависят от того, как вы воспитаны, какое у вас окружение, и какие у вас в семье отношения. например, есть семья мы и есть семья я+я, и в этих разных семьях вопрос о распределении дел и обязанностей решается по-своему. в семье мы больше обязанностей у того, кто больше может и умеет: он рад это делать. в семье я+я большая семейная нагрузка у того, кто в отношениях больше заинтересован, кто более зависим и кого другой может в большей степени

при этом неверно думать, что дела - только нагрузка: это еще и предмет гордости, и большие возможности. тот, кто в семье мало что делает, то обычно и мало на что может влиять. а тот, кто в семью больше вкладывается, тот в семье имеет больше возможностей влиять, имеет больше прав.

элементарно: кто ребенком занимается, тот и воспитывает его по-своему, под себя.

три основных ориентира при распределении семейных обязанностей, это 1) индивидуальные предпочтения (кто что сам больше хочет), 2) умения и способности (кто что лучше умеет делать, тот тем и занимается и 3) польза (ребенку мы поручим в семье то, что будет для него полезнее освоить для его будущей взрослой жизни).

индивидуальные предпочтения - это самое простое и очевидное. например, кому-то посуду нравится мыть больше, чем выносить мусор. а кто-то этот мусор может легко захватить по дороге на работу. жене за тяжелыми покупками на рынок сходить тяжело, а мужчине это весело поразмяться: ему это и нравится, и полезно.

при этом сложилось, что мужчины в семье в принципе больше занимаются заработком денег, а женщины - ведением хозяйства. определенный смысл в этом есть: мужчины и женщины отличаются друг от друга не только внешне, но и по характеру и предпочтениям. мужчинам проще, приятнее и интереснее заниматься работой и зарабатыванием денег. женщинам – воспитанием детей и налаживанием уюта. если у вас это так, то у вас все сложилось. если вас в таком распределении ролей что-то не устраивает, вы можете договориться о другом распределении дел и ответственности.

как все эти вопросы начать обсуждать? возьмите вопросник семейного договора, это будет вам огромная . в вопроснике будут вопросы не только по распределению семейных обязанностей, но и о том, как лучше строить отношения, как решать разные трудные и спорные вопросы - и как нам жить еще дружнее.

и еще: может быть, мы в семейных обязанностях сможем разглядеть не только обязанности, но и приятности, а также вспомнить, для кого вы их выполняете? во-первых, для себя. вы подметаете пол, чтобы вашим ногам было комфортно. вы зарабатываете деньги, чтобы тратить их на реализацию собственных желаний. во-вторых, вас никто не брал в рабство, на вас никто дуло ружья не наставляет и не заставляет делать что-то на благо врагов. вы выполняете свои обязанности для любимых, близких и дорогих людей, с которыми живете. ведь любые заботы ― это тоже проявление любви, но не на «высоком», а на простом, бытовом уровне.

если вы напоминаете муже (или жене) о каких-либо семейных делах, лучше делать это с фоном поддержки. как? это просто! например, если на вашем партнере лежит обязанность пылесосить, то вы можете на само «орудие труда» ― пылесос ― положить бумажку со словами: «я тебя люблю! за чистоту, которая скоро будет в нашем доме! ». восхищайтесь и создавайте позитивное настроение, еще до того, как вы или ваш партнер начали что-то делать. ведь какие-либо обязанности становятся нелюбимыми, когда мы представляем их как долгий и нудный процесс. сравните тех, кто не любит мыть посуду и любит. первые, когда думают об этом занятии, видят гору грязных тарелок, с которой им предстоит справляться. вторые, только подходя к раковине, представляют, как все эти тарелки чистые и красивые стоят на полочке. вся суть в привлекательной и мотивирующей картинке, формируйте ее и себе, и партнеру.

К примеру, разработка компании ALT Technologies Inc. позволит из 100 операторов колл-центра оставить всего пять, а работу остальных 95 человек будет выполнять искусственный интеллект.

Роботы будут полезны там, где требуются стандартные, шаблонные вопросы и ответы.

При этом, по утверждению разработчика искусственного интеллекта, ему не хотелось бы говорить о том, что роботы "отберут" работу у людей - они будут им выполнять какие-то функции.

Однако многие профессии не смогут обойтись без человека. Речь идет о тех сферах, где необходимо взаимодействие именно между людьми.