1. Квалификация работника - уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.
2. Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы
3. Количество и качество труда зависит от квалификации и должности работника.
Термины:
Работник - субъект трудового права, физическое лицо, работающее по трудовому договору у работодателя и получающее за это заработную плату.
Зарплата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы
Квалификация - уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.
Правовое регулирование — процесс целенаправленного воздействия государства на общественные отношения при специальных юридических средств и методов, которые направлены на их стабилизацию и упорядочивание.
Правовые средства - это правовые явления, выражающиеся в инструментах, то есть правовых установлениях, и деяниях, то есть правовой технологии, с которых удовлетворяются интересы субъектов права и обеспечивается достижение социально-полезных целей.
правового регулирования определяются характером предписания, зафиксированного в норме права воздействия на поведение людей.
Механизм правового регулирования - это система правовых средств, с которых осуществляется упорядоченность общественных отношений в соответствии с целями и задачами правового государства
Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос: