трудовой договор это заключение определенных действии и условий между работником и работодателем в специальном документе. от личной договоренности он отличается тем что заключен письменно и любое его нарушение ведет к последствиям( увольнение, подача заявлений в суд на работодателя за неисполнения условий прописанных в договоре и тд) а личная договоренность это просто нравственные качества и не все работодатели им ( могут сказать что вы будете получать большую зарплату, а когда вы отработаете вас могут просто выгнать с работы и вы ничего не сможете доказать.
Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:
Составьте два предложения содержащие информацию о толерантности