у наших любимых учителей бытует мнение, что форма дисциплинирует и в трудовом процессе. о, как же они ошибаются. форма как раз не дисциплинирует, а мешает. постоянно приходится отвлекаться на то как на тебе сидит этот ужасный пиджак и лишний раз боишься упустить возможность прийти в школу в джинсах и кедах.
то есть, когда мы выглядим так, как нам нравится, когда нам не стыдно идти домой через весь город в нормальной, человеческой одежде мы не заморачиваемся насчёт внешнего вида : ) остаётся больше моральных и сил на учёбу, размышление, обдумывание поступка и. т. д.
вторая причина, это наверное самовыражение. на данный момент существует море суб культур и направлений. быть серой мышью и сливаться с толпой, поверьте, не так уж и приятно. особенно обидно видеть как например какие нибудь рэперы или металисты выходят из соседней школы в том, что им нравится : ) я понимаю, что должны быть какие-то нормы, но подумайте сами, чёрные, чуть ли не траурные костюмы - это перебор..
ответ:
роль государства в обеспечении занятости населения огромна.
все страны всегда борются с безработицей. важно, чтобы все трудоспособное
население страны работало и платило налоги в государственный бюджет. именно из
этих налогов выплачиваются пенсии, пособия, больничные и т.д.
проблемы роста должны быть предметом изучения и практических решений не только на макроуровне, но и на уровне предприятий и фирм, муниципальных органов власти в предвидении у достижения согласованных решений хозяйствующих субъектов всех уровней - товаропроизводственного, предпринимательского и институционального - на основе разграничения, преемственной связи и интеграции их функций. несмотря на различие функционального назначения и роли указанных субъектов, объединяющим моментом является то, что все они заняты тем или другим видом интеллектуальной трудовой деятельности.
система анализа и регулирования рынков труда имеет целью улучшение занятости работников на предприятиях для обеспечения эффективного использования трудового потенциала и предотвращения безработицы сверх допустимого уровня в целом по региону. при разработке и осуществлении соответствующих мероприятий предприятия в организационной и поддержке со стороны местных и региональных органов власти по двум взаимосвязанным направлениям: первое - содействие в поиске заказчиков - потребителей производимой продукции и поставщиков материалов, а также в предоставлении налоговых льгот и кредитов в целях развития производства; второе - в укомплектовании недостающими работниками и в трудоустройстве высвобождаемых. тем самым обеспечивается взаимодействие систем анализа и регулирования региональных рынков труда с системами персоналом на предприятиях при осуществлении функций определения структуры персонала и потребности в работниках, подбора и укомплектования личного состава работников, организации служб персоналом на предприятиях.
объяснение:
Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос: