Напиши про то-что ты спасаешь мир он наркотиков, алкоголя и сигерет
Присакарь520
09.07.2021
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. основными способами защиты трудовых прав и свобод являются: а) самозащита работниками трудовых прав; б) защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами; в) государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; г) судебная защита. принципы института самозащиты: 1) право работников на защиту интересов не запрещенными законом способами; 2) обязанность работодателей не препятствовать осуществлению самозащиты трудовых прав; 3) установление государственных гарантий осуществления работниками самозащиты трудовых прав. профсоюз может осуществлять деятельность по защите трудовых прав конкретных работников. при защите прав и интересов конкретных работников профсоюз связан действием принципа диспозитивности, означающего, что права и свободы гражданина не могут быть реализованы без его волеизъявления. при защите прав конкретных граждан профсоюз обладает лишь общими полномочиями. к числу общих полномочиймогут быть отнесены выражение профсоюзом позиции при защите прав конкретных работников, представление им собственных доказательств с целью защиты прав конкретных работников, присутствие представителей профсоюза при рассмотрении заявлений конкретных работников полномочными органами и организациями. направлением деятельности профсоюзов по защите социально-трудовых прав и интересов является предъявление профсоюзом требованийв интересах неопределенного круга граждан. предъявление указанных требований не связано с указанием конкретных граждан, права которых защищает профсоюз. деятельность по защите не определенного круга лиц профсоюз осуществляет, участвуя в разработке нормативных правовых актов, требуя отмены нормативных правовых актов, умаляющих социально-трудовые права и интересы граждан, гарантированные в вышестоящих по юридической силе нормативных правовых актах. в каждом конкретном случае применения федерального закона, нарушающего трудовые права, закрепленные в тк, эти действия могут быть обжалованы в судебном порядке. на основании ч.1 ст. 392 тк рф работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца с даты вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки
Баранов955
09.07.2021
Деловые отношения: 1) носят официальный характер 2) строятся на взаимосвязи, взаимодействии и взаимопонимании людей 3) возникают как среди больших, так и среди малых групп людей 4) связаны с соблюдением формальных правил. личные отношения – это отношения между близкими людьми, они лишенные оттенка официоза. такие отношения не подкреплены документально, как часто это бывает в деловых отношениях. личные отношения – это отношения между родителями и детьми, друзьями, одноклассниками вне стен школы, братьями и сестрами.
Ответить на вопрос
Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:
Сочинение на тему "я спасаю мир" не менее 50-ти предложений