авторитарный ,когда лидеры говорят своим подчинённым что должно быть сделано и как это должно быть сделано. они не интересуются советами своих последователей. данный стиль лидерства уместен, когда вы имеете всю необходимую информацию, ограничены во времени, а ваши работники хорошо мотивированы.
демократический,когда лидер и сотрудники работают вместе. но, не смотря на соучастие в процессе работы, лидер определяет окончательное решение. использование этого стиля нельзя назвать признаком слабости, это, скорее, признак силы, здесь лидер заслуживает уважения сотрудников.
а об архаическом лидерстве что-то нечего не
Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:
Как ты понимаешь выражение "гражданин - отечества достойный сын" ?