5. социальными регуляторами поведения человека в обществе не являет(ют)ся 1) 2) право 3) традиции, обычаи 4) мораль 6. к социальным нормам относятся 1) любовь, дружба, религия 2) религия, право, мораль 3) традиции, мораль, 4) право, , религия 7. общепринятым является деление культуры на 1) духовную и 2) духовную и материальную 3) идеальную и материальную 4) политическую и 8. общие черты или формы, присущие всем культу¬рам 1) культурные символы 2) духовные идеалы 3) культурные универсалии 4) духовные приоритеты 9. наука, изучающая развитие человечества, обще¬ства и его закономерности, большое значение уделяющая причинно-следственным связям, на¬зывается 1) обществознанием 2) философией 3) политологией 4) 10. наука, исследующая понятия добра и зла, блага, гуманности, справедливости, называется 1) социологией 2) этикой 3) эстетикой 4) педагогикой 11. основоположник социологии 1) о. конт 2) к. маркс 3) платон 4) м. вебер 12. наука о всеобщих закономерностях, которым подчинены как природа и общество, так и мыш¬ление человека, процесс познания 1) 2) социология 3) философия 4) этика

5)-1 8)-1 6)-2 пока что так  11)-1

И характер, и темперамент зависят от физиологических особенностей человека. Но если темперамент имеет прямую связь со свойствами нервной системы и является заданным для ребенка образованием, то характер, как указывалось выше, является образованием прижизненным, на которое темперамент оказывает самое непосредственное влияние. Например, такая черта характера как трудолюбие с большей вероятностью разовьется у человека с сангвиническим типом темперамента, конечно не исключая влияний внешней среды и воспитания.

Вместе с тем темперамент не предопределяет характер, а является его динамической стороной, определяя эмоциональную направленность характера, скорость протекания психических процессов.

Объяснение:

  в фсб россии предъявляются достаточно жесткие требования, что обусловлено спецификой работы, наличием доступа к сведениям, составляющим государственную и служебную тайну. поэтому в число сотрудников фсб россии отбираются люди, которым можно доверять и быть уверенными в их безусловной преданности отечеству и своей профессии. гражданин, поступающий на военную службу по контракту, должен соответствовать медицинским и профессионально-психологическим требованиям военной службы. для определения соответствия кандидата установленным требованиям проводятся медицинское освидетельствование и мероприятия по профессиональному психологическому отбору. гражданин, поступающий на военную службу по контракту, должен соответствовать требованиям по уровню:   образования (высшее, среднее (полное) общее или среднее профессиональное) ;   профессиональной подготовки (должен иметь соответствующий уровень профессиональной подготовки, необходимый для успешного выполнения должностных обязанностей) ;   подготовки (см. нормативные требования по подготовке к гражданам, поступающим на военную службу по контракту в органы федеральной службы безопасности) .  трудовые отношения регулируются российским законодательством. конституция российской федерации устанавливает правила и основные положения трудового законодательства. к ним относится право на труд, реализуемое путем заключения трудового договора (контракта) , свобода выбора деятельности и сферы применения труда, право распоряжения своими способностями к труду. в целях определения годности к военной службе (работе) по состоянию здоровья кандидат направляется на медицинское освидетельствование, которое проводится военно-врачебной комиссией органа федеральной службы безопасности. на военную службу (работу) по контракту (трудовому договору) может быть принят гражданин, признанный годным к военной службе (работе) или годным к военной службе (работе) с незначительными ограничениями. кандидаты в обязательном порядке проходят обследование специалистами по профессиональному психологическому отбору. при проведении профессионального психологического отбора оцениваются уровень интеллектуального развития, психологическая готовность к прохождению военной службы, быстрота мышления, коммуникабельность и другие профессионально важные для военной службы (работы) качества обследуемых граждан. профессиональная пригодность кандидата определяется относительно конкретной должности, на замещение которой планируется данный гражданин. органы федеральной службы безопасности российской федерации оформляют на кандидата личное дело и с его согласия проводят проверочные мероприятия.