конфликт интересов - это, например, когда художник представляет свою картину на конкурс и он же (художник) является членом жюри конкурса.
когда светлана петровна, госслужащий, в рабочее время проводит встречи с любителями искусства - это просто прогул. комиссия по урегулированию конфликта интересов тут не причем. ситуацию должна рассмотреть дисциплинарная комиссия и вынести рекомендацию по наложению взыскания, вплоть до рекомендации уволить сотрудника за неоднократные нарушения служебной дисциплины.
светлане петровне, скорее всего, следует сделать выбор между госслужбой и профессией свободного художника.
примечание: если светлана петровна отсутствует на рабочем месте более трех часов - это считается прогулом. даже однократный прогул считается, в соответствии с трудовым законодательством, основанием для увольнения сотрудника.
Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:
По итогам конкурса на замещение должности секретаря-референта работодатель отказал 50-летней анне ивановне, полностью соответствующей по своим профессиональным качествам должностным требованиям. на работу была принята 19-летняя студентка, не имевшая опыта работы специального образования. анна ивановна сочла свои права нарушенными и обратилась в суд. правомерны ли претензии анны ивановны? дайте обоснованный ответ. в рамках какого судопроизводства будет рассмотрено это дело? какая процессуальная роль будет у анны ивановны в судебном разбирательстве?