Объясни смысл высказывания: "долг-это уважение к праву другого"(и.кант)

какойто умный человек придумал что бы люди служили в армии воспитывая свою силу воли. идя в армии тем самым люди уважают создателя армии и если человек защитил на бою человека тоже тогда.

ответ:

объяснение:

этнические традиции и обычаи - это сложившиеся на основе практической жизнедеятельности этноса и прошлого, укоренившиеся в повседневной жизни, из поколения в поколение правила, нормы и стереотипы поведения, действий, общения людей, соблюдение которых стало общественной потребностью каждого индивида этнической общности. обычаи и традиции -сложный феномен этнической психологии, имеющий двуединую природу: с одной стороны, это явление психики (они могут и осознаваться, и не осознаваться), а с другой стороны, обычаи и традиции реализуются в действиях людей предметно, проявляясь в конкретных вещах, символах, одежде и пр. большинство норм и правил поведения усваивается людьми подсознательно, с механизма подражания. изначально они возникают и внедряются людьми в повседневную практику сознательно. последующие поколения зачастую утрачивают представления о целях и необходимости выполнения какого-то правила или нормы, в их сознании остается только алгоритм действия, а представление о целесообразности данной формы поведения уходит в подсознание. на уровне сознания сохраняется только ритуал, обычай или традиция.

сферой распространения этнических обычаев являются преимущественно бытовые отношения. в их основе лежат привычки. из поколения в поколение эти привычки проверяются на практике и приобретают устойчивую форму. обычаи и традиции формируются, развиваются и изменяются в зависимости от общественно- условий жизнедеятельности этноса. в процессе его развития одни традиции и обычаи появляются, другие отмирают, третьи приобретают новое содержание, но сохраняют старую форму. возникнув в определенных общественно- условиях, обычаи и традиции со временем становятся относительно самостоятельными. если на первых порах они еще в поддержке породивших их условий, то постепенно, утвердившись в сознании и подсознании людей, они превращаются в независимую характерную особенность психологического образа жизни этноса.

практика межэтнических взаимоотношений свидетельствует, что недостаточное знание этнических традиций, обычаев, привычек, вкусов ведет зачастую к серьезным конфликтам с представителями других этнических общностей. значение этнических традиций, привычек, их содержание у отдельных народов различны. люди по-разному следуют им в своей жизни. так, слепо преклоняются перед любыми традициями. многие из них стремятся решить свои дела «согласно обычаю». несколько гиперболизируя, можно утверждать, что если американец - раб стандарта, то - раб своих традиций. стремятся оставаться самими собой, сохранять в любых условиях свои привычки, вкусы, нравы, обособленность, пристрастия в еде, комплекс некоторого превосходства, порой снисходительное отношение к другим.

в межэтнических контактах необходимо иметь в виду, что люди, как правило, чувствительны к своим традициям, обычаям, вкусам и поэтому их лучше не нарушать. этнические традиции, привычки проявляются не только в поступках, делах, одежде, стиле обучения и т.д., но и в движениях, жестах и других малозаметных проявлениях психологии людей. это обстоятельство принципиально важно, так как у каждого человека есть бессознательный механизм, который фиксирует отношение «свой» - «чужой» по едва заметным нюансам поведения, проявлениям психики.

Для того что бы улучшить качество работы в любой сфере,необходимо наличие двух факторов:

•Психологическое воздействие,вызывающее боязнь

•Стимуляция выполнения обязанностей качественна.

Что касается работы правоохранительных органов,то результаты деятельности этой службы могут ухудшаться по следующим причинам:

1-Бездействие сотрудников

2-Неправильные действия сотрудников

3-Невозможность исполнения прямых обязанностей сотрудников

4-Отсутствие необходимого количества сотрудников.

Все эти недостатки можно устранить следующим образом:

К примеру, нужно провести ужесточение мер наказания за неисполнение или исполнение не должным образом должностных обязанностей,также нужно организовать эффективный контроль за ходом работы сотрудников.Для этих же целей необходимо и внедрить заинтересованность служащих в качественном исполнении своих обязанностей.

Объяснение:

К таковым относится высокий уровень доходов и система поощрения за отличную службу.Эти блага должны быть не номинальные,а действительно эффективно влияющими.Так,что бы сотрудник благодаря им,возымел искреннее желание трудится добросовестно.Эта же мера может удержать и привлечь новые кадры.

Немаловажным,в проблеме возможности осуществления деятельности правоохранительных органов,является качество оснащенности сотрудников.Этому стоит уделить особое внимание и постараться сделать все возможное для полноценного оснащения сотрудников всем необходимым ,для исполнения ими качественно своих обязанностей.