1 - г, назначить посредника или третейского судью.
2 - г, разобраться в сути конфликта и выяснить, кто на самом деле прав.
3 - зависит от сути новшеств, и новый руководитель должен разобраться, полезны они или вредны на самом деле. здесь такого варианта нет, поэтому г - изучить перспективы.
4 - б. однократное опоздание и систематические опоздания - разные вещи.
5 - г. если есть пострадавший, нужно в первую очередь оказать ему , а уже потом заниматься разбирательством.
6 - а. мне больше подходит первый вариант, так как индивидуальный подход позволяет добиться от людей наивысшей производительности труда.
Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:
Назовите : человека который совершил подвиг по защите отечества