Дайте характеристику реформистского и революционного путей развития общества.

Впроблематике форм социальной динамики вообще и форм направленного изменения в частности, важное место занимает вопрос о соотношении революционного и эволюционного путей общественного развития. обычно эволюция понимается как количественные изменения, а революция - как качественные.

Мир так устроен. температура тела зависит от амплитуды колебания молекулы этого тела. если один конец проволоки сунуть в огонь, постепенно нагреется вся проволока. процесс теплопередачи обусловлен тем, что молекулы горячего конца своим колебанием вовлекают в процесс колебания соседние молекулы. и так до конца пока все тело ( проволока) не нагреется. если этот пример проецировать на взаимоотношение людей в толпе, то можно увидеть схожесть. если ты будешь кипишится (кипятится) окружающие люди начнут это чувствовать и общий градус повысится. короче мы из молекул и подчиняемся тем же законам. вот основная мысль, на мой взгляд. ну а остальное сама оформи.

Что есть лидерство?   лидер - это тот, кто умеет повести за собой. или тот, кто просто умеет идти впереди всех, увлекая других своим примером. и то, и другое правильно. считается, что быть лидером – это круто, выражусь молодежным языком. некоторые считают, что нужно обязательно стремиться быть лидером, а если ты не лидер – то как бы и никто. вот тут и начинаются ошибки. часто считается, что лидер – это тот, кто умеет подавить других, манипулировать другими, вовлечь против их желания в какое-то дело. что лидер – это самый громкий человек, простите. часто видишь, что лезут из кожи вон, чтобы во всем быть первыми, а силенок-то не хватает. они пытаются утвердить свое лидерство силой и криком. иногда получается, но ненадолго. лидером по-настоящему становится тот, кого правдиво уважают. лидерство по-разному проявляется в разных ситуациях. кто-то является лидером в драке, где нужно отстоять свои права кулаками. кто-то – лидер в учебе, в профессии. а кто-то – бесспорный лидер в семье, где к нему все прислушиваются. бывает в коллективе лидер-начальник и неформальный лидер. наверное, не стоит пытаться всегда и везде пробиваться в лидеры. встречаются, конечно, исключительные личности, которым удается все. но, конечно, не потому, что они жаждут лидерства. а потому, что они умны, талантливы, отважны, душевны. лидерство – это выражение внутренней силы человека, уверенности в себе. такой человек не боится, не сомневается, потому что знает, что он прав. и такой человек берет ответственность и за себя, и за других. сначала – за себя, за правильность выбранного пути. а потом и за других, которые идут за ним. лидерство – в ответственности, в понимании, что твои поступки означают для других и для всего мира.