Что ты чувствуешь , когда добиваешься хорошего результата?

первым критерием можно назвать отношение к человеку. 

в античном и мифологическом обществе были проблески демократии, но были рабы и богатые люди. общество было неравным. тоже было и в средневековье, только крестьян, которые жили бедно, были не рабами, а крепостными у феодала. права крестьян ограничены. в современном обществе человек и его права превыше всего.

второй критерий, отношения к церкви и богу или богам. в мифологии и античности этому уделялось большое внимание, богам молились, пытались их задобрить щедрыми дарами, но на общество это не слишком влияло

в средневековье общество контролировалось полностью церковью. 

в современное время роль церкви не такая большая в обществе.

элементарная конфликтная ситуация: вы постоянно опаздываете на работу , что вызвало негодование вашего руководства. ситуация обостряется с каждым днем: причина данного конфликта: их много, первая - отношение к работе, вторая - уровень ственности, третья - внутрення неготовность к данной работе и ли другие внутренние конфликты, ваш режим ( поздно спите или долго собираетесь на работу) итд. возможные варианты выхода из конфликтной ситуации: 1. поговорить с руководством о смене выхода на работу , на час позже. 2. сменить место работы. 3. пересмотреть свой режим 4. поработать над собой итд.