Какие профессии самые высоко оплачиваемые?

1. топ-менеджер федеральной сети в сегменте horeca – 500 тыс. рублей;

2.  руководитель  проекта в производстве с прямым подчинением владельцу компании получает 300 тыс. рублей;

3. главному  инженеру  в сфере энергоресурсов предлагают оклад в размере 250 - 300 тыс. рублей;

4.  директор  по продажам – 400-600 тыс. рублей;

5.  директор  по маркетингу - 350-500 тыс. рублей;

6. генеральный  директор  может получать около 500-900 тыс. рублей;

7.  директор  на пищевом производстве может рассчитывать на доход в 200-250 тыс. рублей;

8.  руководитель  высшего звена в финансовой сфере получает от 450 до 600 тыс. рублей;

9.  директор  на пищевом производстве может рассчитывать на доход в 200-250 тыс. рублей.

Рысь – это один из самых грациозных и опасных хищников семейства кошачьих. это изящное животное обладает роскошным мехом, кисточками на ушах, коротким хвостом, напоминающим обрубок, и смертоносными когтями. средняя особь достигает до одного метра в длину, а масса зверя колеблется от 8 до 15 килограммов. лапы у рысей широкие и хорошо опушенные. это позволяет им быстро и бесшумно передвигаться по снегу.   ареал обитания этих животных в северных краях. ранее рыси населяли всю европу, но подверглись почти полному уничтожению. рацион рысей довольно разнообразен: они охотятся на зайцев, рябчиков, лисиц, лосей, оленей, бобров и куропаток. выслеживать жертву, оставаясь незамеченной, рыси особая пятнистая окраска, которая прекрасно маскирует ее среди деревьев. особенно хорошо маскировка удается в темное время суток. в качестве укрытия рысь выбирает массивные валуны и повалившиеся стволы, а порой взбирается на дерево и наблюдает за жертвой свысока. на потерявшую бдительность добычу хищник внезапно набрасывается огромными скачками. рысь не поедает все мясо сразу, а прячет часть «про запас».

Конфликт возникает на почве спора,личной неприязни,настроения или иных факторов. осознание конфликта приходит тогда,когда один или несколько участников этого конфликта понимают,что спор или что-то первоначальное переросло в тот самый конфликт. конфликт углубляется тогда,когда не приходит его осознание,когда обе стороны не готовы идти на примирение,и на них не оказывается примерительное влияние с внешней стороны. разрешение конфликта бывает тогда,когда кто-то признает свои ошибки,либо обе стороны идут на компромисс.