Примеры ситуаций, при которых возможно нарушение права на свободу передвижений и выбора места жительства.

Пленум верховного суда рф в п. 11 постановления от 17.03.2004 n 2 "о применении российской федерации трудового кодекса российской федерации" (ред. от 28.09.2010) указал, что отказ работодателя в заключении трудового договора с лицом, являющимся гражданином российской федерации, по мотиву отсутствия у него регистрации по месту жительства, пребывания или по месту нахождения работодателя является незаконным, поскольку нарушает право граждан российской федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства, гарантированное конституцией рф (ч. 1 ст. 27), законом рф от 25.06.1993 n 5242-1 "о праве граждан российской федерации на свободу передвижения, выбора места пребывания и жительства в пределах российской федерации", а также противоречит ч. 2 ст. 64 тк рф, запрещающей ограничивать права или устанавливать какие-либо преимущества при заключении трудового договора по указанному основанию. учитывая изложенное, полагаем, что свидетельство о регистрации по месту пребывания не входит в список документов, обязательных для предъявления при приеме на работу и работодатель требовать его не вправе.

Человек ежедневно взаимодействует с разными людьми и социальными группами. Редко бывает, когда он полностью взаимодействует только с членами одной группы, например семьи, но он в то же время может быть и членом трудового коллектива, общественных организаций и т. п. Входя одновременно во многие социальные группы, он занимает в каждой из них соответствующее положение, обусловленное взаимоотношениями с другими членами группы. Для анализа степени включения индивида в различные группы, а также положений, которые он занимает в каждой из них, используются понятия социального статуса и социальной роли.

Труд это деятельность человека, направленная на получение благ или полезных изделий. Людям свойственно планировать свои действия, усовершенствовать и облегчать процесс труда, создавать новые технологии. Чтобы достичь этих целей, приходится проявлять фантазию и сообразительность.

Когда в ежедневный трудовой процесс вносится что-то новое, заканчивается рутина и начинается творчество. Находя нестандартные пути решения проблем, человек развивается сам и подталкивает общественный прогресс.

Труд и творчество, по-моему, являются разными гранями одного целого – стремления человека получить что-то полезное и нужное. Можно провести аналогию с обычным ремесленником и талантливым мастером.

Ремесленник изо дня в день делает глиняные миски, повторяя привычные действия и получая большое количество однообразной и скучной посуды. Он не старается усовершенствовать процесс или изменить форму мисок. Талантливый мастер подойдет к делу творчески. Он не только постарается улучшить форму тарелки, сделав ее более удобной для использования, но и распишет ее витиеватыми узорами, превращая миску в произведение искусства. Потратив больше времени на одну тарелку, он получит уникальный продукт, имеющий и практическую и художественную ценность. А по сути, производят мастер и ремесленник одно и то же - посуду.