Состав плана по теме"самооценка и её виды"

1)  понятие самооценки 2) функции самооценки     а) регуляторная     б)  защитная     в)  функция развития 3) виды самооценки     а)  заниженная     б) реальная     в) завышенная 4) факторы возникновения заниженной самооценки

Согласно ст. 69 тк рф: обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста 18 лет, а также иные лица в тем случаях, которые предусмотрены тк рф или соответствующими фз. согласно ст. 108 тк рф: в течение рабочего дня или смены работнику должен   быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не больше 2 часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.  согласно ст. 110 тк рф: продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. согласно ст. 160 тк рф:   нормы труда могут быть пересмотрены по мере совершенствования или внедрения новой техники, технологии и проведения организационных либо иных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда, а также случаев использования и морально устаревшего оборудования. достижение высокого уровня выработки продукции отдельными работниками за счет применения по их инициативе новых приемов труда и совершенствования рабочих мест не является основанием для пересмотра ранее установленных норм труда. работы на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет регулируется статьей 265 тк рф: запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах: с вредными или опасными условиями труда;   на подземных работах; на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания). запрещаются:   переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.поощрения за труд регулируются ст. 191 тк рф: работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности:   объявляет ;   выдает премию;   награждает ценным подарком; почетной грамотой;   представляет к званию лучшего по профессии.

              доидустриальное⇒индустриальное⇒постидустриальное                         или               традиционное                (основ.занятие-         (основ.занятие-     (основ.занятие-                   сельское                 промышленное       сфера услуг)                   хозяйство)                 производство)