Онарушении каких принципов принципов правового государства говорится в этих анекдотах? а) приходит мужчина в юридическую консультацию: -скажите, имею ли я -имеете, имеете! -да вы не поняли, я хотел узнать, имею ли я -да точно говорю, имеете! -да вы объясните, могу ли -а-а-, не можете! б) существует два типа юристов: те, кто знает закон, и те, кто знает судью.

А) свобода слова б) честность по-моему, как-то во 2 случае надо ещё подумать, это про взяточничество, но какой  

Ясчитаю, что нужно принимать собственную внешность, потому что если быть недовольным своим образом, считать себя некрасивым или не таким  симпатичным, как сосед по парте, прохожий, или гламурная блондинка из шоу x, то быстро начнёт падать самооценка, ты уже будешь не настоящим, закомплексованным и забитым своими мыслями о плохом. например есть люди, не особо симпатичные, но преуспевающие в своём деле или имеющие успех в общении с людьми - друзьями, коллегами, начальством. поэтому, чтобы стать по-настоящему успешным, интересным человеком, нужно не обращать внимания на свои минусы и больше уделять внимания своим плюсам!

Сейчас наиболее популярна профессия дизайнера. Человек, увлекающийся с детства творчеством, имеет возможность зарабатывать на нем во взрослой жизни. Все больше людей хотят себе неповторимый дизайн своей квартиры. Самим тяжело и не хватает вдохновения, а нанятый дизайнер нарисует проект купить правильный материал и будет сопровождать бригаду мастеров на всех этапах выполнения. Также эта профессия очень хорошо оплачивается

2)Трудовое поведение членов общества определяется взаимодействием различных внутренних и внешних побудительных сил. Внутренними побудительными силами являются потребности и интересы, желания и стремления, ценности и ценностные ориентации, идеалы и мотивы. Все они представляют собой структурные элементы сложного социального процесса мотивации трудовой деятельности. Мотив  - побуждение к активности и деятельности личности, социальной группы, общности людей, связанное со стремлением удовлетворить определенные потребности. Мотивация – это вербальное поведение, направленное на выбор мотивов (суждений) для объяснения реального трудового поведения.