Составьте 10 простых вопросов, которые, на ваш взгляд, могли бы определить, счастлива семья на самом деле или её благополучие только внешнее.

Мы знаем, что наше  благополучие   в первую очередь зависит от  обстановки в  семье, однако    семьи  просто   не могут быть похожи друг на друга: одни –  большие, другие  несмотря на взрывоопасность этой темы, жизнь в  семье  на  самом  деле   идет на

Вотличие от класса статусная группа является общиной, т. е. ее члены чувствуют свою принадлежность к одной группе. это достигается одинаковому образу жизни, стандартам поведения, принятым в данной общине, родственным связям между членами группы и т. д. статусные группы, как правило, аморфны, т. е. не возможно точно определить круг людей, одним социальным статусом. тем не менее, статусная группа способна проводить более или менее осознанную линию поведения т. к. она контролирует и даже частично направляет действия своих членов.

Что такое корпоративная культура, фирменный стиль? коммерческое предприятие имеет совершненно конкретную цель. а именно, получение прибыли. чем больше, тем лучше. и руководство компаний всегда работает над увеличением прибыли. когда компания растет, у нее появляется отдельная бухгалтерия, отдел кадров. они работают над поиском, оформлением сотрудников и увольнением, расчетом зп и другими . если сотрудников много и при этом они постоянно приходят и уходят, то у компании уходят огромные средства на постоянный поиск и форомления, да еще и обучение новых сотрудников. поэтому разработан инструмент для борьбы с такой "текучкой кадров" - создание немаериальной мотивации у сотрудников - корпоративная культура.  миссия, цель компании, фирменный стиль, униформа, слоган, этикет, цвета, стандарты и многе другое.  можно ли школьный этикет считать корпоративнымнет, потому что школа это некоммерческаяя организация. и здесь роль у этикета иная.