Что есть гуманность и почему она может исчезнуть?

Гуманность - это уважение к человеку прежде всего . полность он никогда не исчезнет, но в большинстве людей она или " потерялася" либо где-то глубоко сидит и не показывается. сейчас в мире в основном царит закон "хочу быть крутым" , а тогда смотрят в основном не на уважение к другим, а как и в чём можно их переплюнуть. поэтому она начинает уже вымирать. но она в некоторых людях останется навсегда

Гуманизм актуален всегда и он не исчезнет.)  но не обязательно во всем потому что есть отдельные группы людей, среди которых гуманность не является нормой.. хотя, скажем, эти люди тоже не являются нормальными) ) взять к примеру нашу молодежь.. я не скажу, что среди неё пропагандируется гуманизм, но есть молодежь гуманная, а есть и негуманная.. все зависит от воспитания.. обстановки вокруг и других жизненных факторов

люди никогда бы не стали открывать, познавать что- то новое если бы это им было не интересно. люди и сейчас ищут ответы на вечно задаваемые, но до сих пор нераскрытые вопросы. с самого детства мы спрашиваем у себя, у родителей, у бабушек и у других взрослых людей  разные вопросы. например: почему появляется радуга? этому есть научное объяснение: радуга возникает из-за того, что солнечный свет преломляется и отражается капельками воды (дождя или тумана), парящими в атмосфере. во все времена наука начиналась именно с вопроса!

гражданин, признанный безработным, обязан:

активно вести самостоятельный поиск работы и информировать    отдел трудоустройства    государственного учреждения  центра занятости населения административного округа    о результатах своих действий; являться к работодателю на переговоры по трудоустройству в течение  трех дней  со дня, следующего за днем выдачи направления на работу отделом трудоустройства гку цзн ао. в случае невозможности оформления направления на работу  работодателем гражданин обязан обратиться в отдел трудоустройства гку цзн ао и поставить в известность о данном факте специалиста, выдавшего направление на работу, не позднее дня, следующего за днем посещения работодателя; своевременно сообщать обо всех изменениях, связанных с переменой места жительства и трудоустройством, включая временные и сезонные работы, а также регистрации в качестве предпринимателя; посещать отдел трудоустройства гку цзн ао    строго в назначенные дни и часы; предъявлять при перерегистрации трудовую книжку и паспорт; впервые ищущий работу - паспорт, документ об образовании; возвращать при очередной перерегистрации направление на работу    (отрывную часть) с отметкой работодателя, заверенной подписью должностного лица и печатью, с указанием даты посещения работодателя; оформлять листок нетрудоспособности, в случае заболевания, в строке «состоит на учете в государственных учреждениях службы занятости», со слов гражданина делается отметка.