Предположи, с какой целью в резюме приводятся данные о личных качествах соискателя работы.

Мне кажется, чтобы посмотреть, как человек оценивает себя. а заодно сравнить с рекомендациями, если такие есть.

перемещения отдельных людей и целых групп в рамках социальной системы называют социальной мобильностью.

различают горизонтальную и вертикальную мобильность. горизонтальная социальная мобильность связана с изменениями социального положения в пределах одной и той же страты. например, учитель биологии переквалифицируется в учителя . вертикальная социальная мобильность выражается в движении по ступеням социальной лестницы. причём это может быть как восхождение — в этом случае говорят о восходящей мобильности, так и движение вниз — нисходящая социальная мобильность. продолжая наш пример, можем сказать, что преподаватель вуза, ставший заведующим кафедрой, осуществил социальное восхождение, а переход с должности ректора на преподавательскую работу — это снижение социального статуса. социальное падение, как и восхождение, могут совершать целые группы.

к эмоциональным мотивам относятся следующие:

· признание покупателя как личности (ощущение человеком, что его видят, ценят и уважают);

· личная власть и влияние (это может дать как сам товар, так и процесс обслуживания клиента);

· познание (нацеленность на новые знания, действия, достижения научно-технического прогресса);

· следование моде (достаточно сильный мотив, особенно в богатых странах);

· желание быть принятым в обществе (в той или иной степени люди хотят нравиться окружающим, соблюдая общепринятые нормы и правила, в том числе при покупке товаров).