Слова "смелость" и "мужество" обычно считают синонимами, или близкими по значению. Какой смысл в них вкладывается? Прежде всего, это совершать правильные поступки в опасных или рискованных ситуациях. Всем известно, что легко поступать правильно тогда, когда тебе это ничем не грозит и ничего не стоит. В безопасной ситуации правильно поступит любой. Но любой ли поступит правильно тогда, когда это чем-то угрожает, или результат достанется дорогой ценой?
Представим себе ситуацию. Человек идет по вечерней улице и видит, как банда пьяных хулиганов пристает к девушке. Какой поступок в данном случае правильный, продиктован нормами нравственности? Вступиться за девушку, разумеется. Но каждый ли так поступит, если это угрожает конфликтом с бандой хулиганов, которая может избить или даже убить? Нет, не любой. На такой поступок только мужественный и смелый человек.
Мужество и смелость могут быть связаны не только с физической, но и с социальной опасностью. Представим себе другую ситуацию. Школьник на перемене разбил окно. Никто не видел, что это он разбил. Тем не менее, разбившего окно ищут. Что велят в данном случае нормы нравственности? Сознаться в том, что это он разбил окно. Но это связано с возможным наказанием. Сознается ли школьник в своём поступке, или свалит на кого-то другого? Если он смел и мужественен, то сознается.
Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:
От чего зависит количество и качество труда?
Количество труда зависит от того, сколько было потрачено времени на труд и от того с каким качеством этот труд выполнялся. На качество труда влияет множество факторов.
Среди них квалификация и умение работника, состояние его здоровья, условия его труда, качество материалов используемых в труде, мотивация сотрудника и личные качества трудящегося.
Одну и ту же работу человек обладающий знаниями и практическим опытом выполнит лучше человека не имеющего специального образования или новичка в этом деле. Также если у человека проблемы со здоровьем, он не сможет хорошо трудится. Хорошо обустроенное рабочее место обязательно по хорошему качеству работы.
Важно не только соответствующее работе оборудование. Важным так же является приятно ли и комфортно человеку трудиться. Не маловажным являются и качественные материалы которые используются при работе.
Так из хорошего дерева плотник сделает хорошие изделия. А если ему попадётся плохое дерево, то он потратит множество времени на его обработку, а в итоге получит огромное количество отходов, а изделий совсем немного.
Мотивация сотрудников бывает разной – это награды и звания, премии, а так же поощрительные подарки. Человек знающий, что может получить награду за хороший труд, работает усерднее. Ну и, конечно же, многое зависит от того какой человек сам по себе. Ленивые и неловкие люди делают работу медленно и часто совершают ошибки. Люди которые любят трудится, наоборот, справляются с задачами быстро и редко ошибаются.