Вопросы по теме административные правоотношения

1. Правильно ли составлена апелляционная жалоба?

2. Как получить лицензию охранника?

3. Имеет ли право судья прекратить производство по делу по истечению срока давности?

4. Действительно ли без свидетеля ничего не доказать?

5. Кодекс об административных правонарушениях РФ утратил силу, что это значит?

6. Каким нормативным правовым актом регулируется данный вид правоотношений?

7. Определите, являются ли правоотношения административно-правовыми?

Как получать лицензию охранника

Это выражение, безусловно, имеет очень красивую формулировку. Хотя суть элементарна и понятна будет даже ребенку: то, что полезно обществу будет популярно, то, что бесполезно - нет. 

Первое. Критика. Джон Рокфеллер жил в другие времена и видел экономику кокуренции, там эта фраза была ближе к истине. 
Сейчас мы имеем экономику монополий - монополистический капитализм. В нем работают другие законы. В частности, скажите, Кока-кола продает разного рода вреную дрянь а активно ии продвигает как часть образа жизни, какую положительную роль в обществе выполняют продукты кок-кола компани?? 

Второе. Присмотритесь-ка сначала к персоне. Кто такой Джон Рокфеллер. Это выдающийся мошенник. А вы обсуждаете его фразы. Он первым узнал о том, что нефть станет кровью будущей индустриальной экономики и всеми возможными путями: уговорами, подкупами, а возможно и еще чем-то (не сомневаюсь, что тут были и убийства, хотя утверждать такое не могу), заполучил монополию на нефтедобыч, так он стал миллиардером. А как он получил первый капитал? - снабжая провизией воюющие стороны в гражданской войне в США. 

Джон Рокфеллер, миллиардер, никогда не был заинтересован в конкурентах. Он всегда был заинтересован в наемной рабочей силе. Его интерес состоял в том. что бы:
а. нанимать работников
б. нанимать как можно более квалифицированных работников
с. нанимать их как можно дешевле

Вот а., б., с. - это одна из составляющих пути к богатству. Но на этом аспекте Д.Рокфеллер заострять внимание не будет, он будет заострять внимание на тех качествах, которые он хочет видеть у своих работников. Конечно, он ожидает большей отдачи от работников, готовых трудиться много и бескорыстно. Такие работники, действительно, имеют больше шансов получить работу в одном из предприятий Д.Рокфеллера. Некоторым, возможно, он доверит управлять этими предприятиями. А уж как сложится их дальнейшая судьба - думаю, по-разному. Одно известно почти наверняка, конкуренцию самому Д.Рокфеллеру они не составят.