1) Знание того, как нужно управлять, тактика, методика управления; может быть шаблоны и примеры в этой отрасли в ходе истории. 2)К неправильному, нарушенному действию, которое может усугубить в дальнейшем весь ход управления. 3)Знание - это действительно сила, человек с хорошим образованием, всесторонне развитый, стремящийся познавать, открывать что-то новое и самореализоваться в этой жизни; человек мудрый, человек, который умен и хочет еще более завладеть знаниями и стать успешным- всегда будет стоять на первом месте и быть лучшим, соотвественно, в его власти будет огромное могущество. 3) Огромное. В политической деятельности, да и во всех других сферах жизни важно иметь адекватное, реальное представление о ходе вещей, верную точку зрения. Важно управлять и точно знать, что происходит в мире, знать настоящее, действительное положение дел и обстоятельств, ибо только тогда, когда ты знаешь истину, ты знаешь в какую отрасль и как можно преобразовать ту сферу, в которой ты управляешь.. дать людям гораздо больше и лучше, внести адекватные и важные преобразования и заключить правильные властные решения. Именно поэтому необходимо знать верное, реальное положение обстоятельств , на каком уровне оно ни было бы
Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:
Какие виды статусов существуют ? какими факторами они определяются ?
Существуют
• социальные и
• личные статусы.
К социальным статуса относятся два вида: предписанных и достигнутый.
Предписанный статус - это то, что человек получает с рождения или по факту, независимо от собственных стараний. К таковым можно отнести гендерную принадлежность, национальность или расовые признаки, возрастной показатель, а также семейный титул.
Достигнутый статус – это то положение в обществе, для достижения которого человеку пришлось проявить рвение, это результат его собственных заслуг и стараний. В ряд таких статусов можно поставить образование, профессия, полученная в ходе обучения, а также определённая квалификация, должностная позиция, почётное звание, доход определяющий статус обеспеченности человека.
Также существуют личные статусы. Такие статусы выражают позицию индивида в какой-то определённой группе людей. Личные статусы, как правило, формируются на основании мнения данной группы (семья, коллектив, компания). Так, к примеру, в рабочем коллективе могут определить уровень трудолюбия человека. Трудолюбивый будет являться его личным статусом. К числу подобных можно отнести компетентность, старательность, справедливость, требовательность, надёжность, активность, инициативность и многое другое.