ответить на вопрос, ! сделайте сообщение о быстрой социальной мобильности известных людей

Мэрайя Кэри свои великолепные вокальные данные получила от мамы – оперной певицы, которая не только пела сама, но и давала уроки вокала. Повезло и ее дочери, получившей вокальные уроки, прямо не выходя из дома. Вскоре Мэрайя и сама начала писать песни. Вскоре ей захотелось покорить своим талантом Нью-Йорк. У ее родителей, находящихся в разводе, было еще двое детей, и на чью-либо Мэрайя рассчитывать не могла. Ей пришлось искать случайные заработки. Мэрайя поработала в салоне красоты швейцаром, в ресторанах официанткой. В одном из ресторанов ее и свела судьба с продюсером, который сразу понял, что девушка талантлива.
Теперь же она
1)американская певица
2)автор песен
3)музыкальный продюсер
4)актриса
5)филантроп
Путь к успеху.

Виды социальных норм:
обычаи,
традиции,
моральные нормы,
религиозные,
политические,
правовые.

Социальные нормы — общепринятые в обществе правила, регулирующие поведение людей.

Социальные нормы имеют жизненно важное значение для общества:

• поддерживают порядок, равновесие в обществе;

• подавляют скрытые в человеке биологические инстинкты "окультуривают" человека;

человеку приобщиться к жизни общества, социализироваться.

Видами социальных норм являются:

• нормы морали;

• нормы группы, коллектива;

• специальные (профессиональные) нормы;

• нормы права.

159

Нормы морали регулируют наиболее общие варианты поведения людей. Они охватывают большой круг общественных отношений, признаны всеми (или большинством) ; механизмом обеспечения выполнения требований моральных норм является сам человек (его совесть) и общество, которое может подвергнуть осуждению нарушителя норм морали.

Групповые нормы — особые нормы, регулирующие поведение членов узких коллективов (ими могут быть нормы дружеской компании, коллектива, нормы преступной группировки, нормы секты и т. д.) .

Специальные (профессиональные) нормы регламентируют поведение представителей тех или иных профессий (например, нормы поведения грузчиков, сезонных рабочих отличаются от норм поведения дипломатов, особые нормы поведения распространены среди медработников, артистов, военных и т. д.) .

Нормы права отличаются от всех иных социальных норм тем, что они:

• устанавливаются особыми уполномоченными государственными органами;

• имеют общеобязательный характер;

• формально-определенны (четко сформулированы в письменной форме) ;

• регулируют четко определенный круг общественных отношений (а не общественные отношения вообще) ;

• подкреплены принудительной силой государства (возможностью применения насилия, санкций со стороны специальных государственных органов в установленном законом порядке по отношению к лицам, их преступившим).

Традиционно общество учит нас избегать конфликтов. Не ругаться, не испытывать негативных эмоций, а как-то искать компромисс. Разрешение ситуаций через открытое противостояние считается неприличным. В кино и книгах приводят множество примеров неприятностей и бед, которые несут конфликты.

Сам я, скорее, отношусь к людям не конфликтным. Считается, что это хорошо и правильно. Предполагается, что это качество сильного и рассудительного человека. Но если попробовать понять природу такого поведения, то не все так гладко. С первого дня начала общения с другими людьми, мы сталкиваемся с множеством конфликтов. Их приходится как-то решать. И не все из них решаются в вашу пользу. После серии неудачных разрешений появляется страх. Не могу оценить точно, но немалая доля в моём желании избегать конфликтов обусловлена именно страхом.

Более того, я начинаю приходить к мнению, что конфликтовать — это не так уж и плохо. Отчего появляется конфликт? Это желание одной стороны занять позицию, противоположную интересам другой стороны. Такое происходит сплошь и рядом: на работе, дома, на улице, в школе, везде, где есть люди. Конфликтов много и встаёт вопрос как их решить эффективнее. 

Иной раз бывает намного правильнее сказать: «Ты — с*ка и м*дак! Всё будет по-моему!», чтобы перейти в открытую негативную стадию. Иначе этот конфликт мог бы длиться очень долго и обе стороны измучили бы себя, но ни к чему бы не пришли, пытаясь найти компромисс. А эскалация выставляет вас грубым и злым, зато проблема решается быстро. Именно через открытое противостояние я решил много сложных ситуаций, не всегда в свою пользу, но решил.

Кстати, про злость. Я верю в карму, но надеюсь, что её учет ведет нечто грамотное и вдумчивое. Слова эффективность и продуктивность тоже имеют значения при начислении очков. Действительно, можно не сделать что-то важное из-за страха конфликта. Можно упустить шанс в жизни. Можно потерять что-то только из-за того, что лень было связываться.

Рассуждая таким образом, я заглядываю за темную сторону силы. Конфликт можно использовать как инструмент. Например, у вас разные интересы с кем-то. Путем наблюдения вы выясняете, что человек не любит конфликтов и пытается их избегать. Тогда правильной стратегией будет изобразить из себя конфликтного человека и показать свои намерения скандалить. Есть большой шанс, что ситуация решится в вашу сторону без учета реальных аргументов, а только из-за страха конфликта.

Выходит, что иногда лучше быть вонючкой, с которой не хочется связываться. Можно быть несправедливым и иррациональным. Но нужно помнить, что это маска, важно не заиграться. И, конечно, особо важно не использовать этот прием с людьми, которые любят конфликтовать. Есть шанс, что любая ерунда будет вызывать мощное противостояние.