Какая форма хозяйствования наиболее успешно решает цели .

Ветряные мельници,  вертогенераторы,солнесные батареи.

если не правильно без обид.

Дайте оценку действиям работника и работодателя?  

Поскольку работник несовершеннолетний, то закон не разрешает ему работать более 7 часов в день. И отказ работника был законным, а выговор работодателя – нет, потому что закон не разрешает лицам до 18 лет работать более 7 часов, и тем более, сверхурочно.

Какое решение примет орган ЗАГС?  

В теории, ЗАГС должен разрешить развод, потому что супруги взаимно пошли на это и не имеют никаких притязаний на имущество.  

Какое решение примет суд?  

Суд откажет Громовой, потому что отношения с Деминым, она не зарегистрировала, и на его доход и имущество претендовать никаким образом не имеет права.

Вообще должны спросить паспорт документ об образовании (аттестат) - если учеба окончена фото трудовую книжку заводят на работе вместе со СНИЛС (пенсионным свид-вом) выдают также полис ИНН просят, если он заведен. Согласно статье 69 Трудового кодекса РФ обязательному предварительному медицинскому освидетельствованию при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста 18 лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами. После 18 лет справку о здоровье требовать могут только на профессии, связанные с ограничениями в этом .смысле (милиция, летчики итп... ) насчет характеристики - Если работодателю важно мнение предыдущего работодателя или рекомендации бывших коллег соискателя, то он не вправе требовать предоставления таких документов от работника, а может только вежливо спросить, есть ли у соискателя возможность представить такие документы, и не хочет ли он это сделать. А уж справку о составе семьи - это ерунда, их наверное в вшем случае хотят для каких-то корыстных целей (( Имеют право лишь потребовать согласие одного их родителей / опекунов на то, чтоб их ребенок до 18 лет работал.