Какие из этих признаков характерны и для законов, и для обычаев а) упорядочивают жизнь б)обязательны для всех в)имеют письменную форму г)облегчают принятие решения д)за несоблюдение их возможно наказание е) объединяют людей

ответ а

 

б)обычай не обязателен для всех(и некоторые законы тоже)

в)обычай не писан. как только становится писаным он становится законом

г)не всегда облегчают

д)я атеист, и никто не заставит меня придерживаться каких либо левых для меня обычаев

е) человек преступивший закон "отделяется" (понятно куда) от общества

                        ответы а и е правильные

Вколлективном договоре упоминается зарплата работника получаемая от работодателя, всякие доплаты, вознаграждения, рабочее время, отдых, время обеда то есть работодатель сам устанавливает этот договор с работником, и они могут быть изменены путём собрания работников и работодателя или с жалобу. а трудовой договор это обязательства между работниками и работодателем (например работодатель обязан выплачивать работнику зарплату по трудовому договору) а вот в коллективном уже решается сколько и когда будет получать работник.

Конечно, с данным утверждением трудно не согласиться. как мы знаем, жизнь человека невозможна без деятельности. основными ее являются игра, общение, учение и труд. труд - это действия человека, направленные на получение определенного результата. человеку постоянно что-то нужно, у него есть желания и цели. чтобы их достичь, необходимо прилагать усилия, то есть трудиться. в подтверждение своей мысли пример из жизни. я должна сдать экзамен по обществознанию. чтобы это сделать, я учу этот предмет каждый день. то есть для этой моей цели( и не только для этой) мне необходим труд. итак, я согласна с мнением автора и считаю, что труд- это то, без чего человеку нельзя добиться ничего, невозможно вести полноценную жизнь.