Напишите конспект по теме государство и гражданекоротко) надо.

Государственная служба - это профессиональная служебная деятельность граждан по обеспечению исполнения полномочий государственных органов, а также лиц, замещающих государственные должности.

Государственная служба в России подразделяется на:  государственную гражданскую службу (федеральную и субъекта РФ);  военную службу (только федеральная); правоохранительную службу (только федеральная).

Поступление граждан на федеральную государственную гражданскую службу и назначение на федеральные государственные гражданские должности осуществляются в соответствии сФедеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ и законодательством Российской Федерации о труде.

На гражданскую службу вправе поступать граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РФ и соответствующие квалификационным требованиям, установленным ФЗ. Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет.

Для развития рекламы, нужен значек-бренд. имидж бренд составляется из логотипа выбранной компании,чаще всего для логотипа используют первые буквы имени и фамилии, например DG(доль джигобано),СоСо(коко-Шанель) и т д. так же не редко применяют название производственной марки, например косметика от Кi-ki, Чистая линия итд.

мы возьмем свой логотип и образует его из своих первых букв имени,например ТА, и для звучания добавим букву "ТiA". Затем подберем фон, спецэффекты для рекламы, выбираем цвет для букв и добавляем музыку и эффект мерцания. Такая реклама сразу бросается в глаза. Музыка-порой самый важный момент. музыка сильно сливается с брендом хорошо фокусируется в памяти. По этому музыку стоит выбирать тщательно и лучше периодически изменять, что- то добавлять. Не стоит выбирать слишком назойливую музыку, или громкую, она может быстро надоесть зрителю и вызвать обратный эффект. Для рекламы лучше подойдет ненавязчивая приятная мелодия или с приятным ритмом и уверенным кратким текстом рекламы компании. Лучше если этот текст будет озвучен приятным голосом.

Примеры конфликтных ситуаций в организации между сотрудниками

1. Две сотрудницы выполняли одни и те же функции, но получали разную зарплату. Когда об этом стало известно, та работница, что получала меньше, невзлюбила коллегу и начала холодную войну. У женщины начали исчезать важные документы в самый неподходящий момент. Руководитель не мог понять, что произошло, пока не обратился к охранникам и не просмотрел записи с камер видеонаблюдения. 

2. Генеральный директор невзлюбил сотрудника за то, что он слишком быстро продвигался по карьерной лестнице. Буквально за несколько месяцев специалист вырос со стажера до руководителя отдела. Перспективный сотрудник решил уйти, ведь спорить с вышестоящим руководством бессмысленно, а работать в компании ему было некомфортно. 

3.В отдел приняли нового работника, который оказался другом руководителя. Узнав об этом коллеги объявили ему настоящую войну. Они подозревали, что новый сотрудник будет докладывать о ситуации в отделе своему другу. Прежний руководитель, ушедший на пенсию