Скакой целью правительство устанавливает минимальный расход оплаты труда? как, по- твоему должны соотноситься прожиточный минимум и минимальный размер оплаты труда?
С целью обеспечению работникам минимального уровня заработной платы, позволяющего обеспечить хотя бы просто физическое выживание.
В силу части 1 статьи 133 ТК РФ МРОТ должен быть не меньше прожиточного минимума, но на практике мы видим иную ситуацию: в силу статьи 1 ФЗ "О МРОТ" МРОТ в РФ составляет 7 500 рублей, в силу пункта 1 Постановления Правительства РФ от 01.12.2016 года № 1275 величина прожиточного минимума для трудо населения составляет 10 678 рублей. Это, казалось бы, бред, но трудовое законодательство позволяет выделывать такое: в силу статьи 421 повышение МРОТа до прожиточного минимума должно происходить постепенно, в порядке и сроки, предусмотренные федеральным законом (которого, конечно же, нет и в помине). Свое мнение: такого быть не может и не должно, потому что противоречит здравому смыслу и пункту 6 части 1 статьи 2 ТК РФ в силу которого заработная плата должна обеспечивать достойное существование самого работника и членов его семьи.
Reginahappy
12.03.2023
Я хочу стать взрослым... Возможно, потому что маленькими мы хотим все попробовать, почувствовать себя взрослыми, нам кажется, что тогда мы будем независимыми, управлять своими желаниями. Но когда становимся взрослыми, понимаем, что все равно зависим от проблем, не чувствуем той свободы, о которой мечтали. И хотим вернуться в беззаботное детство, потому что там было легко - нет повседневных проблем и всех, отчего и за что, а есть только славное почему. в детстве, хотим сами, побыстрее за себя отвечать, а во взрослой жизни хотим, чтобы кто-то за нас, потому что ребёнком хочется делать всё без спроса, а взрослым не хочется быть ответственным Да,действительно стоит задуматься... Это мы, взрослые, все время создаем себе трудности, а потом их преодолеваем... А детки наши умудряются радоваться таким, казалось бы, малозначительным событиям (с нашей точки зрения, разумеется). А счастье, оно наверное и складывается из таких вот моментов...
Михеев557
12.03.2023
Я хочу стать взрослым... Возможно, потому что маленькими мы хотим все попробовать, почувствовать себя взрослыми, нам кажется, что тогда мы будем независимыми, управлять своими желаниями. Но когда становимся взрослыми, понимаем, что все равно зависим от проблем, не чувствуем той свободы, о которой мечтали. И хотим вернуться в беззаботное детство, потому что там было легко - нет повседневных проблем и всех, отчего и за что, а есть только славное почему. в детстве, хотим сами, побыстрее за себя отвечать, а во взрослой жизни хотим, чтобы кто-то за нас, потому что ребёнком хочется делать всё без спроса, а взрослым не хочется быть ответственным Да,действительно стоит задуматься... Это мы, взрослые, все время создаем себе трудности, а потом их преодолеваем... А детки наши умудряются радоваться таким, казалось бы, малозначительным событиям (с нашей точки зрения, разумеется). А счастье, оно наверное и складывается из таких вот моментов...
Ответить на вопрос
Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:
Скакой целью правительство устанавливает минимальный расход оплаты труда? как, по- твоему должны соотноситься прожиточный минимум и минимальный размер оплаты труда?
В силу части 1 статьи 133 ТК РФ МРОТ должен быть не меньше прожиточного минимума, но на практике мы видим иную ситуацию: в силу статьи 1 ФЗ "О МРОТ" МРОТ в РФ составляет 7 500 рублей, в силу пункта 1 Постановления Правительства РФ от 01.12.2016 года № 1275 величина прожиточного минимума для трудо населения составляет 10 678 рублей.
Это, казалось бы, бред, но трудовое законодательство позволяет выделывать такое: в силу статьи 421 повышение МРОТа до прожиточного минимума должно происходить постепенно, в порядке и сроки, предусмотренные федеральным законом (которого, конечно же, нет и в помине).
Свое мнение: такого быть не может и не должно, потому что противоречит здравому смыслу и пункту 6 части 1 статьи 2 ТК РФ в силу которого заработная плата должна обеспечивать достойное существование самого работника и членов его семьи.