Ккакому виду культуры относятся пирамиды в египте?

Материальная : театральная , спектакль , джинсы , карнавал

Взаимодействие природы и общества включает в себя воздействие природы на общество и общества на природу. Природа выступает источником средств жизни. Она поставляет человеку пищу, обеспечивает его водой, снабжает материалами для строительства жилищ, обеспечивает соответствующий тепловой режим и т. д. Природа выступает и как источник средств труда. Она снабжает человека металлом, углем, электроэнергией и т. п. Роль природы как источника средств существования и как источника средств труда наполняется конкретным содержанием в каждую историческую эпоху применительно к каждой социальной общности.

Природа влияет на развитие общества и как его среда обитания. Климатические условия человеческой жизни, растительный и животный мир, географический ландшафт, температурный режим и его циклы — все это существенно влияет на жизнь общества. Достаточно сравнить развитие народов севера и юга. Географическая среда оказывает влияние на хозяйственную специализацию стран и районов. Так, если в условиях тундры население занимается оленеводством, а в субтропиках - разведением цитрусовых.
Как многопланово воздействие природы на общество, так многогранно и воздействие общества на внешнюю природу. Прежде всего, общество в определенной мере разрушает сложившиеся естественно-природные комплексы, взаимосвязи в природе. Из земных недр извлекаются природные ресурсы, вырубаются леса, перегораживаются плотинами реки, так или иначе сокращается, уничтожается определенная часть животного и растительного мира и т. д. Все эти вторжения человеческого общества в природу, продиктованные интересами его жизнедеятельности, необходимостью удовлетворения потребностей людей, в определенной мере деформируют природный мир, весьма существенно меняют естественное течение присущих ему процессов.

Общество в ходе своей деятельности не просто изменяет природно-естественные связи и комплексы. Деформируя, разрушая, оно вместе с тем и созидает. Вместо выкорчевывания лесов создаются пашни и пастбища, засеянные культурными растениями, при для выращивания домашних животных, вместо неупорядоченного движения рек создаются новые контуры рек, перегороженные плотинами, на твердь земную наносятся “социальные морщины” ирригационных систем, транспортных коммуникаций, на месте природных территорий создаются города, деревни, поселки и т. д. Все эти изменения вписываются в ранее существовавшие природные комплексы и взаимосвязи, становясь их составной частью.
Общество воздействует на природу и отходами своей производственной и иной деятельности. Например, процессу извлечения каменного угля человечество обязано не только животворной энергией, но и терриконами отработанной породы. Гербициды и другие химические средства воздействия в сельскохозяйственном производстве не только облегчают труд, повышают урожайность сельскохозяйственных структур, но и отравляют природную сферу. При этом, с ростом масштабов производственной деятельности человека, по мере роста самого человечества разрушительное воздействие на природу этих отходов человеческой цивилизации резко возрастает.

Одним из основных различий между формальной и неформальной группой является процесс, посредством которого формируются некоторые группы.

Формальная группа формируется, когда люди собираются вместе для достижения конкретных целей и задач. Официальная группа имеет определенные структуры и роли, в которых определяются обязанности членов группы. Действия, выполняемые формальной группой, имеют конкретные руководящие принципы, которых члены группы должны придерживаться и соблюдать для обеспечения хорошей координации. Некоторые из общих формальных групп, которые существуют в организации или сообществе, включают школы, церкви, больницы, правительство и общественные организации.

пример: учебный класс, коллектив в компании, совет министров, спортивная команда, комитет

Неформальная группа формируется, когда два или более человека собираются вместе, чтобы выполнить определенную задачу, которая в основном ориентирована на общество. Основная идея создания неформальной группы - удовлетворение как личных, так и психологических потребностей. Неформальные группы не подчиняются никаким правилам и положениям в компании, и члены этой группы охотно принадлежат к этой группе. Не существует четких руководящих принципов, регулирующих деятельность неформальной группы.

пример: друзья, семья

Объяснение:

• Формальные группы формулируются, когда два или более члена организации собираются руководством с целью достижения конкретной цели.

• Неформальные группы формируются из двух или более членов с целью удовлетворения их личных и психологических потребностей.

• Существуют правила и положения в рамках формальной группы с официальным руководителем, который должен обеспечивать соблюдение законов и правил, в то же время предлагая руководство для группы.

• Неформальная группа не придерживается определенного шаблона, правил или руководящих принципов, и никакой официальный лидер не контролирует группу. Любой человек может взять на себя лидерство в любой момент времени.

• Структуры формальной группы определяются там, где передается иерархия и поток информации от одного члена группы к другому. Это означает, что существует цепочка команд, посредством которой выполняются инструкции. В большинстве случаев неформальная группа не имеет структур, но когда она существует, она в основном не определяется. Это означает, что нет цепочки команд и потока информации от одного члена к другому. Кроме того, общение в формальной группе протекает сверху вниз, в то время как беседа в неформальной группе перемещается по горизонтали без определенного пути.

• Формальные группы обычно большие, потому что они сформированы с целью обеспечения того, чтобы они могли достичь целей, которые измеряют успех компании. Члены формальной группы обладают навыками и компетенцией для ведения деятельности от имени компании. Неформальные группы сравнительно малы, потому что их формируют близкие друзья или люди, которые знают друг друга на личном уровне. Это усложняет сбор многих членов, поскольку не все сотрудники организации знают друг друга на личном уровне.

• Формальные группы обычно стабильны и могут существовать в течение длительного периода. Кроме того, задача, назначенная формальной группе, может длиться долго, поэтому формальная группа существует до тех пор, пока задача не будет завершена. Неформальные группы нестабильны, потому что ими руководят чувства членов. В случае, если настроения между членами становятся нестабильными, группа будет распущена.