ответ:на опыте ссср не получилось идеальной полной занятости, а если говорить в общем то полная занятость это очень хорошо
Начнем с того, что есть малая группа? Это устойчивое объединение людей, которые тесно взаимодействуют, обмениваются информацией, опытом, немногочисленными, члены знают друг друга лично, имеют общую деятельность, нет регламентации, а есть эмоциональные отношения.
Объяснение:
Будучи членом малой группы, я бы посоветовала следовать следующим правилам:
• Создать атмосферу команды. Поскольку все члены малой группы тесно взаимодействуют друг с другом, а для этого необходимо доверие друг к другу.
• Нужно быть толерантным и стремиться поддерживать других членов малой группы
• Также важно регулярно контактировать между собой, без каких-либо посредников
• Поддерживать наличие общей цели и пытаться ее реализовать совместными усилиями
• Разделять функции между друг другом (особенно это важно в семье)
• Поддерживать эмоциональные отношения друг с другом (важно проводит время, развлекаться вместе)
• Определить правила поведения, кое-какие они могут быть и в малой группе, но их наличие и соблюдение позволит членам этой группы избежать напряжения и столкновения интересов
• Также в таких группах очень важно слушать друг друга, чтобы избежать конфликтов в будущем
• И если речь идет об учебной группе, то также важно распределить обязанности между членами команды, чтобы они работали эффективнее
Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:
Плоха или хороша полная занятость ( опыт СССР)?
Полная занятость (англ. full employment) — уровень занятости, при котором существует фрикционная и структурная безработица, но нет циклической безработицы, при этом экономика использует все имеющиеся и пригодные ресурсы для производства товаров и услуг; ситуация, при которой реальный чистый национальный продукт (ЧНП) равен потенциальному ЧНП.
Согласно К. Р. Макконнеллу и С. Л. Брю полная занятость — ситуация, при которой экономика использует все пригодные производственные ресурсы, обеспечивая занятость всех, кто хочет и трудиться. Таким образом, полная занятость достигается в ситуации, когда безработица не превышает свой естественный уровень.
Полная занятость (с точки зрения макроэкономики) — ситуация, при которой происходит полное использование всех экономических ресурсов страны, и в первую очередь — рабочей силы. Со времен Кейнса правительства стран обычно видели конечной целью своей экономической политики достижение полной занятости. Существует достаточно малая вероятность, что подобная ситуация может когда-либо возникнуть в реальной жизни, даже в условиях существенного превышения спроса над предложением на рынке труда. Полная занятость предполагает практическое отсутствие безработицы. При полной занятости и при полном использовании всех экономических ресурсов, а также при отсутствии всех отрицательно-воздействующих факторов на национальную экономику, фактический ВВП может быть равен потенциальному ВВП.
Полная занятость (с точки зрения микроэкономики) — ситуация в отдельно взятом субъекте хозяйствования, которая подразумевает полное отсутствие свободных рабочих мест, а также полное использование экономических ресурсов субъекта хозяйствования для достижения производства максимального объёма продукции и прибыли. Существует достаточно высокая вероятность, что подобная ситуация может возникнуть на каком-либо субъекте хозяйствования в реальной жизни, даже в условиях существенного превышения спроса над предложением на рынке труда.
(Вроде так, сорян если что-то неправильно)
Объяснение: