30 . нужно написать все гражданские права(от государства) и все человеческие права(от бога) н-р: г. право на жизнь. (защита полицией) ч. право на жизнь (воля)

Право на жизнь,
Право на свободу и неприкосновенность личности,
Право на защиту,
Презумпция невиновности,
Защита чести и достоинства граждан,
Свобода совести,
Тайна переписки, телефонных разговоров, телеграфных сообщений,
Неприкосновенность жилища,
Защита семьи,
Защита материнства и детства,
Свобода передвижения и выбора места жительства,
Право обжалования в суд действий государственных и общественных организаций, должностных лиц

Право на свободу и неприкоснрвенность личности
Тайна переписки
защита материнства
право на свободу
право на жизнь

Во все времена были есть законы,без их существования нам было бы просто невозможно жить друг с другом,так как не существовало бы никаких морально-этических и правовых норм.Законы конечно бороться с преступностью и делать наш мир чуть более светлым и ярким.Закон охраняет человека от противоправных действий и побуждает его вести себя только согласно этическим нормам.
Одна из главных обязанностей каждого человека и всего общества в целом - это соблюдение законов. Все законы государства прописаны в нормативно-правовых документах: уголовном, административном, гражданско-процессуальном, налоговом, трудовом и т.д.. Изучением и применением на практике этих документов, помимо сотрудников правоохранительных органов, занимаются также юристы, судьи, адвокаты. Адвоката может нанять любой человек, являющийся обвиняемым, которому требуется защита во время судебного процесса. 
Подводя итог, хочется сказать, что важность законов в жизни человека и государства довольно трудно переоценить.

2.1.29. Реквизит документа - обязательный элемент оформления официального документа.

2.1.30. В основе присвоения документу грифа конфиденциальности должны лежать: перечень конфиденциальных сведений фирмы, требование партнеров, условий контрактов, а также перечень ценный и конфиденциальных документов фирмы. Руководители фирмы и структурных подразделений, филиалов фирмы имеют право присваивать гриф конфиденциальности любому разрешенному для издания, но не включенному в перечень документу.

2.1.31. Изменения или снятие грифа конфиденциальности документа производится при изменении степени ценности содержащихся в нем ценностей. Основаниями для этих действий являются: соответствующая корректировка перечней конфиденциальных сведений или документов фирмы; и стечением установленного срока действия грифа; наличия события, при котором гриф должен быть изменен или снят.

2.1.32. В понятие конфиденциальной информации входят различные виды информации, перечень которых установлен Указом Президента РФ .

1. Сведения о фактах, событиях и обстоятельствах частной жизни гражданина, позволяющие идентифицировать его личность (персональные данные), за исключением сведений, подлежащих распространению в средствах массовой информации в установленных федеральными законами случаях.

2. Сведения, составляющие тайну следствия и судопроизводства.

3. Служебные сведения, доступ к которым ограничен органами государственной власти в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и федеральными законами (служебная тайна).

4. Сведения, связанные с профессиональной деятельностью, доступ к которым ограничен в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

5. Сведения, связанные с коммерческой деятельностью, доступ к которым ограничен в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и федеральными законами (коммерческая тайна).

6. Сведения о сущности изобретения, полезной модели или промышленного образца до официальной публикации информации о них.

2.1.33. К коммерческой тайне не могут быть отнесены :

1) учредительные документы;

2) документы, дающие право заниматься предпринимательской деятельностью;

3) сведения по установленным формам отчетности о финансово-хозяйственной деятельности;

4) документы о платеже сведения о численности работающих, их составе, заработной плате, условиях работы, наличии свободных рабочих мест;

6) документы об уплате налогов и обязательных платежей;

7) сведения о соблюдении правил охраны труда;

8) сведения о соблюдении установленных норм охраны окружающей среды;

2.1.34. Необходимо выполнение следующих мер по охране конфиденциальности информации, принимаемые ее обладателем:

1) определение перечня информации, составляющей коммерческую тайну;

2) ограничение доступа к информации, составляющей коммерческую тайну, путем установления порядка обращения с этой информацией и контроля за соблюдением такого порядка;

3) учет лиц, получивших доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, и (или) лиц, которым такая информация была предоставлена или передана;

4) регулирование отношений по использованию информации, составляющей коммерческую тайну, работниками на основании трудовых договоров и контрагентами на основании гражданско-правовых договоров;

5) нанесение на материальные носители (документы), содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну, грифа «Коммерческая тайна» с указанием обладателя этой информации (для юридических лиц – полное наименование и место нахождения, для индивидуальных предпринимателей – фамилия, имя, отчество гражданина, являющегося индивидуальным предпринимателем, и место жительства).

2.1.35.

1 – создание обычного бумажного делопроизводства.

2 – определение перечня сведений конфиденциального характера и документов, содержащих конфиденциальные сведения. Разделение сведений на несколько групп по степени конфиденциальности (например: строго конфиденциальные, конфиденциальные, для служебного пользования).

3 – утверждение перечня сведений конфиденциального характера у руководства, а также определение порядка и сроков переутверждения данного перечня, а также снижение и снятие грифа конфиденциальности.

4 – определение правил конфиденциального бумажного делопроизводства на основе общего бумажного делопроизводства.

5 – определение порядка допуска сотрудников к сведениям конфиденциального характера.

6 – заключение договоров о нераспространении конфиденциальных сведений между сотрудниками, которые будут допущены к работе с конфиденциальной информацией и руководством организации.

7 – создание необходимых нормативных документов (инструкций, должностных обязанностей и т.д.).

8 – доведение нормативных документов до сотрудников в рамках функциональных обязанностей.

9 – создание механизмов контроля за соблюдением конфиденциального делопроизводства.

10 – создание механизма ответственности за нарушение правил конфиденциального делопроизводства.

Фух, вроде бы все написала))