Проиллюстрируй принцип разделения труда на примере вашего учебного заведения

учителя учят, ученики пытаются учится, директор школой, зауч составляет расписание директору, заведующие кружками проводят их в строго отведённое время

Элементарная конфликтная ситуация: вы постоянно опаздываете на работу , что вызвало негодование вашего руководства. ситуация обостряется с каждым днем:   причина данного конфликта: их много, первая - отношение к работе, вторая - уровень ственности, третья - внутрення неготовность к данной работе и ли другие внутренние конфликты, ваш режим ( поздно спите или долго собираетесь на работу) итд.  возможные варианты выхода из конфликтной ситуации:   1. поговорить с руководством о смене выхода на работу , на час позже.  2. сменить место работы.  3. пересмотреть свой режим  4. поработать над собой итд.

Тогда было к чему стремиться, надежда на хорошее будущее, надежда на то что именно от меня зависит многое. сейчас что, везде война, каждый думает как бы ему лучше и учиться начали мы плохо. у нас сейчас принцип специализации, я на егэ то-то, то-то и все, развиваемся только по этой направленности, в то время все должны были знать все предметы, сдавали простые экзамены по всем предметам, не зависимо куда ты поступаешь, было все строго, учителя были заинтересованны в знаниях детей, и детям было охотно учиться. были всякие организации по развитию детей.