Какие из суждений ты считаешь верными? а) производительность труда растёт, если увеличится число работников. б) на рост производительности труда оказывает влияние совершенствование технологий производства. в) производительность труда зависит от уровня квалификации работников. г) производительность труда снижается в результате роста цен на продукцию. в течении 15 минут

Тут будут правильны два варианта. 
Б) и В)

цена иска к примеру 150.000 тысяч рублей.

я не знаю какая должна быть гос пошлина, это зависит от суда (это должны вам объяснять в каком суде какая гос.пошлина).

в третьей строке пишите номер договора (допустим N 231, к примеру от 10.08.2019 года, ответчик дрлжен...(буду сокращать т.к. много писанины) до 10.10.2019 года.)

на 4 строчки пишите что ща продукцию он должен.

на 5 строчке пишете количество.

6 строка пропускаете.

7 и 8строки. пишите что за поставленный период ответчик поставил такоето количество такого что нужно было есу поставить.

на 9 и 10 строке пишите сумму допустим ту на которую он все преобрел.

далее в пункте где написано: "за недоставку продукции (товара) согласно пункту..." и идет прочерк. тут вы должны написать что запункт из положения о поставках продукции производственно-технического назначения... ответчик обящан уплвтить неустойку (вам должны были объяснить как вычитывать неустойку из денежной суммы).

предъявленную притензию N231 от 10.08.2019.. далее указываете сумму выплаты неустойки (ввчислите сами).

в строке где написано: отказ ответчика от удовлетворения считаетсянеобоснованным ( вообще считается не обоснованным в поткакой-либо не серьезной причине...)

далее укащываеие закон на который надо сослаться (вы вилимо юрист или учитесь на него и должны разбираться на какой закон вообще надо сослаться).

далее остается два пропуска с суммами. в одной пишите вычисленную вами неустойку.

а в другом госпошлину (повторяюсь, это зависит от суда).

в конце должна быть подпись и печать как на любом документе

Несовершеннолетний работник (чей возраст меньше 18 лет) имеет несколько привилегий при приеме на работу. Он освобождается от испытательного срока, может взять отпуск в любое удобное время. Также запрещено давать такой категории работников трудную, мешающую обучению, долгую по времени, сверхурочную работу (то есть только легкий труд, не в ночную смену и тд) и направвление в служебные командировки (за исключением творческих работников СМИ, кино, театра и др.).  Для заключения трудового договора согласие родителей нужно если ребенку 14-15 лет, при заключении же договора с  16 лет такового не обязательно.