Сообщение на тему: "как получить прибыль? " 7 класс .большая завтра

На этот вопрос надо хорошенечко подумать. ребёнку- подростку очень трудно заработать какую нибудь прибыль. так как он ещё не достиг совершеннолетия что бы устраиваться на разную работу без предупреждения родителям. этот "собственный" бизнес должен быть законным. но и без всяких разрешений. например вы можете заработать прибыль с ваших навыков. например фотошопить фото, шить, рисовать, плести например из бисера. или же вы владеете хорошим монтажом в видео. так же можно развешивать листовки. самое главное что бы о всех ваших" делах" вы рассказывали родителям. и эти дела разрешались лицам не достигшим совершеннолетия!

взяла не из интернета. сама придумала

Сначала надо знать,что же такое конструктивный конфликт?

Конструктивный конфликт - приводят к принятию обоснованных решений и развитию взаимоотношений.

Из этого можно придумать такую ситуацию)

Например,дело происходит в какой-то компании или организации.Если конфликт в том,что полномочия в вашей организации не распределены и нет четкого понимания меры ответственности и полномочий, то этот конфликт можно отнести к конструктивным.

 

Пойдём дальше.

Неконструктивный конфликт - конфликт, причины которого скрыты, не исследуются, а подменены поводами.

Из этого определения также можно привести пример)

Дело тоже происходит в компании или организации.Если идёт столкновение личных амбиций руководителей и зам.директора,то есть кто-то хочет кого-то "выжить" из этой компании,то этот конфликт можно  отнести к неконструктивным.

Сначала надо знать,что же такое конструктивный конфликт?

Конструктивный конфликт - приводят к принятию обоснованных решений и развитию взаимоотношений.

Из этого можно придумать такую ситуацию)

Например,дело происходит в какой-то компании или организации.Если конфликт в том,что полномочия в вашей организации не распределены и нет четкого понимания меры ответственности и полномочий, то этот конфликт можно отнести к конструктивным.

Пойдём дальше.

Неконструктивный конфликт - конфликт, причины которого скрыты, не исследуются, а подменены поводами.

Из этого определения также можно привести пример)

Дело тоже происходит в компании или организации.Если идёт столкновение личных амбиций руководителей и зам.директора,то есть кто-то хочет кого-то "выжить" из этой компании,то этот конфликт можно вполне отнестм к неконструктивным.