Настоящая дисциплина есть выражение внутренней свободы, то есть духовного самообладания и . написать эссе.

Настоящая дисциплина есть выражение внутренней свободы,то есть духовного самообладания и самоуправления.

Дисциплина у многих ассоциируется с приказами, принуждением к ему-либо, контролем или властью над кем-либо. В основном от слова «дисциплина» появляются негативные ассоциации, потому что люди считают, что дисциплинировать должно второе лицо. Но мало кто задумывается о том, что человек дисциплинировать себя сам.

Если человек задать себе самому правила, да еще и следовать им, то у него прекрасная сила воли. Только с силы воли человек может постичь свою свободу, воспользоваться ею. Сила воли – то же самое, что самообладание и самоуправление.

Дисциплина – значит возможность заставить себя сделать то, что вам не хочется делать. Или заставить себя ограничить себя в чем-либо. Если человек намерен похудеть, и для этого ограничивает себя в еде, он проявляет свою силу воли и дисциплину.

Ограничение – проявление его воли. Он не зависит от своего желания поесть чего-то вкусного или сладкого. Он свободен – он сам принимает решение, худеть ему или нет. Так же работают и многие другие вещи в жизни.

Если предприниматель сможет подавить свое нежелание работать, и заставит себя прилагать усилия к работе, он добьется намного больше, чем тот, кто сидел сложа руки. Его дисциплина (работать без отдыха) является проявлением его свободы и самоконтроля.

Работода́тель — один из субъектов трудового права.
Рабо́тник — субъект трудового права, физическое лицо, работающее по трудовому договору у работодателя.
Трудово́й догово́р — в трудовом праве договор между работником и работодателем, устанавливает их взаимные права и обязанности. Соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять работу по определённой должности, соответствующей его квалификации. Работодатель обязуется предоставлять работнику работу, обеспечивать условия труда, своевременно выплачивать заработную плату.
Заработная плата (разг. зарплата) — денежная компенсация (об ином виде компенсаций практически неизвестно), которую работник получает в обмен за свой труд.

Работодатель – физическое или юридическое лицо (организация) , вступившее в трудовые отношения с работником
Рабоотник — субъект трудового права, физическое лицо, работающее по трудовому договору у работодателя.
Трудовоой договоор — в трудовом праве договор между работником и работодателем, устанавливает их взаимные права и обязанности. Соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять работу по определённой должности, соответствующей его квалификации. Работодатель обязуется предоставлять работнику работу, обеспечивать условия труда, своевременно выплачивать заработную плату.
Заработная плата — денежная компенсация, которую работник получает в обмен за свой труд.