Может ли реальная заработная плата быть больше номинальной? почему?

да

Объяснение:

Реальная заработная плата представляет собой количество товаров и услуг, которое можно приобрести на номинальную заработную плату, т. е. фактически это «покупательная номинальной заработной платы.

Реальная заработная плата зависит от номинальной заработной платы и цен на приобретаемые товары и услуги. Чтобы определить изменение реальной заработной платы за определенный промежуток времени, существует такое понятие, как индекс заработной платы. Он рассчитывается как отношение индекса номинальной заработной платы к индексу потребительских цен.

Таким образом, даже если номинальная заработная плата растет, реальная может в этот же период времени уменьшаться. Происходит это в том случае, если цены на товары и услуги растут быстрее, чем номинальная заработная плата.

Эта пословица говорит нам о том, что если в казну не будет дани, которую раньше собирали князья, правящие Русью, то они не могли содержать крепкую, обороно армию и защитить свое отечество от внешних врагов. Казна и дальше пополнялась за счет сбора пошлины с населения.Так страна и смогла быть сильной со своей армией, с которой она побеждала во многих войнах. В настоящее время эта пословица также исполняется, если в бюджет страны не будет поступлений, все не будут платить налоги, то страна окажется в плохом положении, не будет денег на образование, на обучение всех учащихся ,на строительство новых зданий, на поддержание здравоохранения, не будут выплачиваться пенсии и пособия, стипендии, перестанет функционировать наша армия, то есть страна погрузится в хаос, в ней не будет порядка, она перестанет быть сильной и экономически крепкой, не будет иметь значение в мире.

В современном лексиконе человека, представителя делового мира, лидерство определяется как вдохновлять, и пробуждать желание работать» . Но чтобы понимать истинное значение лидерства, нам необходимо глубже вникнуть в суть слова.
Один момент, который был установлен после долговременных исследований психологов, показал, что любая группа людей, выброшенных на необитаемый остров, на поединок с дикими зверями, просто на поле для игры, сама себе находит и выбирает лидера, которого каждый из них будет слушаться, уважать, поддерживать и выполнять его задания. И выбор лидера не зависит от уровня интеллекта и возраста участников команды.
Для того чтобы быть лидером, простого желания не будет достаточно: человек, изъявивший подобное желание, должен, кроме оного, иметь еще несколько характерных черт, которые бывают только у истинного лидера. В противном случае, этот человек потерпит неудачу, ибо быть лидером трудно. В деловой практике по времени исследования и история показали, что лидером может стать любой человек. Но даже здесь простого желания им стать было недостаточно, ибо еще требовалось желание учиться и развивать в себе в лидерстве. Это желание должно быть основано на сильном желании и истинном голоде успеха.
Лидер - это человек, который построил себя сам. Быть лидером нигде не научат - чтобы стать лидером, не надо заканчивать институтов или курсы. Лидерами просто становятся, если у вас есть желание, кто-то заметив его, поощряет вас, дает вам возможность самореализации, следовательно, вы сможете реализовать свои