И это действительно так. Если ты один, то кто тебя мотивирует, кто тебя поддержит. Да и вообще, как известно, человек социальное существо, который живет в обществе себе подобных. Это заложено природой, ведь человек не имеет никаких навыков охоты или обороны – у него нет когтей, нет клыков, а его орудия и оружие сделано им же самим из материалов. Издавна первобытный человек шел охотится группой, собирать шел тоже группой и так во всем даже сегодня.
Вот представим работу. Одному в работе очень трудно. Тебе либо нужна команда работников, либо команда с руководителем. Жизнь и работа с кем-то созданию атмосферы дружбы и лояльности. Эти тесные отношения мотивируют людей и заставляют их работать усерднее, сотрудничать и поддерживать друг друга в жизни. Люди обладают различными талантами, слабостями, навыками общения, сильными сторонами и привычками, поэтому работа в команде предлагает различные перспективы. Командная работа обеспечивает разнообразие мышления, креативности, перспектив, возможностей и подходов к решению проблем.
Командные усилия увеличивают производительность благодаря быстрой обратной связи и множеству навыков, необходимых для поддержки вашей совместной работы. В конце концов на свете мало универсальных людей, которые знают и умеют все. Конечно, человек должен чувствовать гармонию с самим собой и должен комфортно чувствовать себя в одиночестве, но у нас есть также обычная социальная потребность в общении.
У своем окружении человек находит вдохновение, общение, радость и удовлетворение, чего часто не хватает в одиночестве.
Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:
Сходства и различия постоянных и переменных затрат
1. Постоянные затраты: это не зависят от обьема произведенной продукции: аренда помещений, оборудования, зарплата рабочих, проценты по кредитам и т. д.
2. Переменные затраты- зависят от обьема произвенной продукции. Это затраты на материалы, доп. оборудование, перевозку продукции и т. д.
Объяснение: