Оно напрямую связано с человеческой психикой. Психика в свою очередь занимается обработкой информации. А обработка информации есть определённый алгоритм.
Алгоритм — это преемственная последовательность действий, которая имеет целью достижение решения задачи наиболее эффективным В зависимости от результата сопоставления входящих данных они будут обрабатываться либо по одному, либо по другому правилу. Нравственность и является этим стандартом сопоставления. Эта та самая мерность, у которой есть оценка.
Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:
1. Административное право регулирует правоотношения, складывающиеся в области 1) имущественных и личных неимущественных правоотношений 2) осуществления исполнительной власти 3) труда и занятости 4) социально-экономических прав и интересов граждан 2. Одним из предшественников административного права было(а) 1) исполнительное право 2) хозяйственное право 3) наука полицейского права 4) частное право 3. Нормы административного права носят в основном характер 1) диспозитивный 2) разрешительный 3) уведомительный 4) императивный 4. К какому виду норм относится требование не нарушать правила дорожного движения? 1) дозволениям 2) запретам 3) предписаниям 4) обязываниям 5. Право на обжалование действий должных лиц в суде относится к 1) дозволениям 2) запретам 3) предписаниям 4) обязываниям
Работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда;
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).