Заполните пропуски в схеме. Соотнесите приведенные ниже примеры с административными правонарушениями (запишите номер примера в соответствующий столбец 1) переход дороги в неположенном месте; 2) нарушение правил предвыборной агитации; 3) мелкое хулиганство; 4) незаконная медицинская практика; 5) самовольное занятие земельного участка; 6) неисполнение распоряжений судебного пристава; 7) нарушение правил пожарной безопасности; 8) ведение археологических раскопок без разрешения; 9) нарушение правил пользования жилым помещением; 10) незаконное ношение государственных наград. ответы вносить сюда Прав граждан:Примеры- Собственности:Примеры- Общественный порядок и общественная безопасность:Примеры- Экологических норм:Примеры- Заранее

Прав граждан: 2,10

Собственности: 5,9

Общественный порядок и общественная безопасность: 1,3,4,6,7

Экологических норм: 8

Объяснение:

Объяснение:

1)Гоша Куценко.

Настоящее имя Юрий Георгиевич Куценко, родился в Украинской ССР, сейчас имеет гражданство РФ. Гоша Куценко является актёром, сценаристом, кинопродюсер, кинорежиссёр, певец, общественный деятель...Известен по кинолентам: серия "Антикиллер", "Ночной дозор", "Елки-3","Турецкий гамбит", "Дневной дозор"...

В Копилке значимых достижений: медаль ордена "За заслуги перед отечеством", Заслуженный артист РФ в 2013.

Благотворительность: Основатель благотворительного фонда "Шаг вместе", фонд детям с диагнозом ДЦП, основатель журнала "Жизнь с ДЦП. Проблемы и решения". Принимает участие в благотворительных вечерах и концертах.

1 - Г, назначить посредника или третейского судью.

2 - Г, разобраться в сути конфликта и выяснить, кто на самом деле прав.

3 - зависит от сути новшеств, и новый руководитель должен разобраться, полезны они или вредны на самом деле. Здесь такого варианта нет, поэтому Г - изучить перспективы.

4 - Б. Однократное опоздание и систематические опоздания - разные вещи.

5 - Г. Если есть пострадавший, нужно в первую очередь оказать ему а уже потом заниматься разбирательством.

6 - А. Мне больше подходит первый вариант, так как индивидуальный подход позволяет добиться от людей наивысшей производительности труда.