5. В приведенном ниже перечне отметьте типы экономических систем: А) Развитая Б) Командная В) Традиционная Г) Промышленная Д) Индустриальная Е) Рыночная Ж) Технотронная З) Смешенная

В) Традиционная;

Б) Командная;

Е) Рыночная;

З) Смешанная.

Добрый день, уважаемые ученики! Сегодня я буду играть роль школьного учителя и дать вам максимально подробный и обстоятельный ответ на ваш вопрос.

Чтобы руководитель мог провести деловое собрание, чтобы сотрудники не игнорировали подобные мероприятия, ему необходимо предпринять ряд действий. Вот пошаговое решение:

1. Объяснение важности и цели мероприятия: Руководитель должен четко объяснить, что подобные праздники организуются для объединения коллектива, улучшения атмосферы внутри компании и поощрения успехов сотрудников. Необходимо сделать акцент на том, что подобные события - это возможность отдохнуть и насладиться вместе с коллегами.

2. Постановка жестких сроков и объяснение их роли: Руководитель должен установить четкое время и место проведения мероприятия и объяснить, что это является обязательным для всех сотрудников. Необходимо подчеркнуть, что такие события являются частью корпоративной культуры и сильно способствуют командному духу.

3. Профессиональный интерес: Необходимо показать сотрудникам, что такие собрания предоставляют возможность обмениваться опытом, учиться друг у друга и строить внутренние связи. Руководитель может организовать выступления успешных сотрудников, чтобы показать достижения и поощрить их.

4. Награды и поощрения: Чтобы сотрудники были заинтересованы в участии, руководитель должен предложить аттракционные награды и поощрения, которые вызывают восторг и стимулируют сотрудников к победам и успехам. Дополнительно стоит помнить, что необходимо обязательно отметить всех сотрудников, а не только "лучших", чтобы не создавать ощущение неравноправия.

5. Обратная связь и учет пожеланий сотрудников: Руководителю стоит углубиться в мотивацию служащих и узнать, какие мероприятия были бы для них наиболее привлекательными. Распределение обязанностей, когда работники оказываются вовлечены в планирование и организацию мероприятия, также способствует их заинтересованности.

6. Фиксация результата и его публичное оценивание: После проведения мероприятия, руководитель должен поблагодарить сотрудников за их участие и подчеркнуть успешное выполнение задачи. Также важно учесть факторы, с которыми надо было столкнуться при организации подобного рода мероприятия, чтобы они не повторялись в будущем.

Чтобы руководитель мог успешно внедрить корпоративную культуру в свою фирму, ему следует следовать нескольким важным принципам:

1. Создание ясных ценностей и миссии компании: Руководитель должен определить ясные ценности и миссию для фирмы и обеспечить их коммуникацию всем сотрудникам. Важно, чтобы каждый работник понимал цели и задачи компании, чтобы смог внести свой вклад в достижение общего успеха.

2. Постановка и соблюдение правил и требований: Руководитель должен создать четкие правила поведения и работы в компании. Это включает уважение к коллегам, стремление к достижению лучших результатов и выполнение своих обязанностей с высоким качеством.

3. Обучение и развитие сотрудников: Руководитель должен предоставлять возможности для развития и повышения квалификации сотрудников. Обучение и профессиональное развитие помогают сотрудникам расти внутри компании и чувствовать себя ценными членами коллектива.

4. Формирование командной работы: Руководитель должен активно поощрять и развивать командную работу сотрудников. Это можно достичь через проведение совместных тренингов, мероприятий и проектов, где сотрудники смогут узнать друг друга лучше и наработать взаимопонимание и доверие.

5. Постоянная коммуникация и обратная связь: Руководитель должен поддерживать открытую и прозрачную коммуникацию с сотрудниками. Важно регулярно обсуждать их потребности, проблемы и предложения, чтобы они чувствовали себя услышанными и признанными.

Таким образом, проведение делового собрания с сотрудниками и внедрение корпоративной культуры потребует от руководителя тщательной подготовки, коммуникации и примера своим личным отношением и поведением. Только так можно достичь положительных результатов и убедить сотрудников в серьезности и полезности подобных мероприятий.

Хорошо, давайте разберемся с вашим вопросом!

Для начала, давайте определимся с понятием СМИ (средства массовой информации). СМИ включают в себя различные источники информации, такие как газеты, журналы, телевидение, интернет-сайты и радио. Они являются важным каналом передачи информации и позволяют людям получать новости и анализ событий.

Идеология политической партии -- это набор основных принципов, убеждений и ценностей, на которых партия основывает свою деятельность и программы. Идеология может определяться разными факторами, такими как исторические, экономические и социальные условия страны.

Теперь перейдем к заданию -- подбору материалов СМИ, характеризующих идеологию современных российских политических партий. Поскольку материалов может быть множество, я предлагаю вам несколько шагов, которые помогут вам подготовиться к выполнению задания:

Шаг 1: Изучите политические партии и их идеологию
Для начала, вам необходимо ознакомиться с основными политическими партиями в России и их идеологией. Некоторые из наиболее известных партий в России это: "Единая Россия", "Коммунистическая партия Российской Федерации" (КПРФ), "ЛДПР" и "Справедливая Россия". Каждая из этих партий имеет свою идеологию, которая может включать в себя такие аспекты как социализм, консерватизм, либерализм, национализм и т. д.

Шаг 2: Поиск материалов СМИ
Когда вы ознакомитесь с идеологией различных партий, следующим шагом будет поиск материалов СМИ, в которых представлена эта идеология. Вы можете начать с поиска статей, интервью, программ политических партий в различных газетах и журналах, новостных сайтах, а также в архиве телевизионных и радиопередач. Важно выбрать разнообразные источники, чтобы получить наиболее объективное представление идеологии партий.

Шаг 3: Анализ материалов и составление отчета
После сбора материалов, вам необходимо внимательно изучить каждую статью, интервью или программу политической партии, чтобы понять, какая идеология присутствует в них. При анализе обратите внимание на высказывания лидеров партии, основные положения и ценности, которые они выдвигают.

Затем вы можете составить отчет о вашем исследовании, в котором представите краткую характеристику идеологии каждой партии и приведете примеры из материалов СМИ в подтверждение вашего вывода. Важно включить аккуратные цитаты, чтобы подтвердить вашу интерпретацию идеологии партий.

Например, если исследование будет посвящено идеологии "Единой России", вы можете указать, что партия пропагандирует консервативные ценности, национальный патриотизм и поддержку государственных служащих. В подтверждение этого, можно привести цитаты из выступлений руководства партии или статьи, где эти идеи подтверждаются.

Таким образом, школьник получит объективное представление об идеологии различных политических партий, а также будет уметь находить и анализировать информацию в СМИ.