Руководитель фирмы «К.» утверждал: «Обмен мнениями снизит остроту конфликта с конкурирующей фирмой понять аргументы сторон, объективно оценить истинное соотношение сил и условия примирения. Это даёт возможность рассмотреть альтернативные ситуации, добиться взаимопонимания, прийти к согласию, открыть путь к сотрудничеству».
Какой метод разрешения конфликта иллюстрирует данное утверждение?
1) метод третейского разбирательства (арбитраж)
2) метод откладывания
3) метод переговоров
4) метод избегания конфликта
ответ: 3) метод переговоров
Гимназия, затем университет, и затем академия.
То есть образование получается от малого к большему, от низшего уровня к получению учебных степеней.
Сегодня мы бы назвали это непрерывным образованием.
Что такое непрерывное образование? Это процесс роста образовательного потенциала человека в течение его жизни. Так, образование становлению личности во время физического и интеллектуального созревания, стабилизации его личности – в общем, развития.
Объяснение:
В чем значение такой системы?В том, что она является системообразующей и постепенному развитию человека ему накапливать общие и профессиональные знания, обеспечивая постоянное развитие.
Судить нужно по праву. Один из главных судебных принципа – презумпция невиновности. Это значит, пока судом не доказана вина человека, обвиняемый считается невиновным. Федеральная служба безопасности — единая централизованная система органов федеральной службы безопасности, осуществляющая в пределах своих полномочий решение задач по обеспечению безопасности Российской Федерации.ФСБ осуществляет функции в области безопасности государства как внутри так и извне.Одно из проявлений общего понятия власти и понятия государственной власти, в частности, -- судебная власть.судебная власть является самостоятельной независимой ветвью государственной власти, осуществляемой судами, которые выполняют возложенные на них законом полномочия посредством установленного судопроизводства.Суд присяжных это суд где решение о виновности или невиновности подсудимого выносят присяжные заседатели, отобранные случайным образом, а не судья.Как правило их 12 человек.
Поделитесь своими знаниями, ответьте на вопрос:
Выберите правильный вариант ответа. Руководитель фирмы «К.» утверждал: «Обмен мнениями снизит остроту конфликта с конкурирующей фирмой понять аргументы сторон, объективно оценить истинное соотношение сил и условия примирения. Это даёт возможность рассмотреть альтернативные ситуации, добиться взаимопонимания, прийти к согласию, открыть путь к сотрудничеству». Какой метод разрешения конфликта иллюстрирует данное утверждение? 1) метод третейского разбирательства (арбитраж) 2) метод откладывания 3) метод переговоров 4) метод избегания конфликта
4) метод избегания конфликта
Объяснение: