Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами. Лица, получившие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. Лица, достигшие возраста пятнадцати лет и в соответствии с федеральным законом оставившие общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или отчисленные из указанной организации и продолжающие получать общее образование в иной форме обучения, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы. С письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы. В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа. 1)охарактеризовать документ 2)что является предметом договора 3)кто является исполнителем заказчиком и потребителем 4)что может пониматься под имуществом для образовательного процесса

невозможно представить современное общество без менеджеров. представители этой профессии работают практически во всех сферах и на всех уровнях – от начального звена и до руководства. если следовать классическому определению, менеджер – это специалист по производственным процессом, участвующий в разработке стратегии развития компании. если посмотреть шире, менеджер может решать самые разные . от руководства 1-2 сотрудниками или небольшой командой до огромным предприятием. отдельно можно выделить менеджеров по продажам.в зависимости от занимаемой должности, менеджер компанией либо каким-то из ее подразделений – направлением, отделом и так далее. в ряде случаев менеджер может работать удаленно, т.е. не в офисе компании, фрилансерами или дистанционными сотрудниками.в обязанности специалиста входит распределение между сотрудниками, контроль качества их деятельности, создание алгоритмов работы и многое другое.

а теперь дополнительная информация

менеджер должен знать делопроизводство – уметь оформлять договоры, вести необходимую сопутствующую документацию и деловую переписку. также для менеджера критически важно умение общаться с людьми – договариваться, убеждать, мотивировать.

плюсы и минусы профессии менеджера

плюсы:

хорошие перспективы карьерного роста.

высокая востребованность в различных сферах.

возможность хорошо зарабатывать.

постоянное общение с разными людьми, наработка полезных связей.

мобильность – возможны частые командировки, встречи.

минусы:

высокий уровень конкуренции в любой из отраслей.

невысокая зарплата на начальном этапе.

напряженный темп работы, частые стрессовые ситуации.

ответственность за прием решений.

периоды рутинной монотонной работы.доход менеджера обусловлен регионом деятельности компании и спецификой отрасли. однако и в одной области и в конкурирующих компаниях заработная плата менеджеров может значительно отличаться. объясняется это в первую очередь работоспособностью и имеющимся опытом работы в данной сфере. разбег большой: выпускник вуза получает от 20 до 40 тысяч рублей в месяц, зарплата специалиста может составлять от 80 до 100 и более тысяч рублей, а доход профи может исчисляться миллионами рублей.

Конфликт-столкновение 2-х противоположных целей, позиций, интересов, которое требует своего разрешения. к.томас выделил 5 способов поведения в конфликте: 1.подавление  – реализация своих интересов за счёт интересов других; 2.подчинение  – одна из сторон жертвует своими интересами; 3.избегание  - уход от конфликта; 4.компромисс  - стиль частичных уступок(снижает остроту конфликта); 5.сотрудничество  - решение полностью устраивающее обе стороны; требует умения сдерживать эмоции, выслушивать другую сторону, правильно излагать суть своих интересов.