1. Наука об ограниченных возможностях и безграничных потребностях человека: 1) философия 2) обществознание 3) экономика 4) история 2 Завод выпустил партию новых легковых автомобилей. Какое проявление экономики приведено? 1) производство 2) распределение 3) обмен 4) реклама 3 Верны ли суждения о заработной плате: А) заработная плата — трудовое денежное вознаграждение; Б) заработная плата определяется временем, количеством и качеством затраченного труда? 1) верно только А 2) верно только Б 3) верны оба суждения 4) оба суждения неверны 4 Что поддается контролю со стороны производителя? 1) прибыль 2) доход 3) постоянные затраты 4) переменные затраты 5 Верны ли суждения о переменных затратах: А) к переменным затратам относятся расходы на транспорт, сырье, сдельную оплату труда; Б) переменные затраты независимы от изменения объема производства? 1) верно только А 2) верно только Б 3) верны оба суждения 4) оба суждения неверны 6 Количество продукции, произведенное за определенное время: 1) экономика 2) производительность труда 3) стоимость 4) затраты производства 7.Установите соответствие между приведенными понятиями и их определениями. К каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

Любая задача, выполняемая добросовестно, всегда трудна. Но результат добросовестной работы всегда приносит положительные результаты.  Если говорить о бизнесе, то на это потребуются огромные финансовые вложения, полная самоотдача делу не только руководителя, но и всей команды. Все зависит от того, насколько руководитель морально готов к ведению бизнеса. Еще Наполеон в свое время говорил, что "весьма трудно управлять, если делать это добросовестно". Команду надо уметь не только организовать, но и поддерживать стремление двигаться вместе, укреплять позиции, - в этом будет заслуга руководителя. А если руководитель бизнеса не будет выплачивать вовремя  зарплату своим сотрудникам - это будет нарушением  законодательства, что в итоге можно назвать недобросовестным управлением. Может ли руководитель в этом случае рассчитывать на лояльность  и высокую производительность труда своих сотрудников? Конечно, нет.

Наполеон , несомненно, говорил об управлении государством. Управление – это умение обращаться с людьми и только тот, кто хорошо разбирается в людях , а также хочет управлять как можно лучше это делать добросовестно. В любой работе человеку приходится прилагать много усилий, чтобы трудиться добросовестно, в управлении же мы сталкиваемся с живыми людьми , необходимо находить взаимопонимание с разными людьми, хорошо знать человеческую психологию, знать, как грамотно управлять подчинёнными. Также необходимо хорошо знать свою профессию, в которой ты управляешь. Если управление касается государства, то надо хорошо знать все проблемы, которые существуют в государстве в настоящее время, разрабатывать стратегию по их решению. Возможно, придётся каждый день тратить часть времени на проработку дополнительных вопросов, необходимо осуществлять организацию и контроль подчинённых.  Во внешней политике надо тщательно продумывать свои шаги, чтобы знать, к каким последствиям они могут привести.Всё это входит в такое понятие, как добросовестное управление государством.А самое главное в управлении быть настоящим тружеником, настоящим патриотом, стоящим на страже интересов своей страны и своего народа, ибо управление страной  и должно заботиться о благе народа, о благе собственной страны.