Проверочный тест 1. Испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между: а) работодателями б) работником и работодателем в) профсоюзами 2. Испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, не достигших возраста двадцати лет, так ли это: а) да б) нет в) отчасти 3. Трудовая книжка установленного образца является … документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника: а) второстепенным б) дополнительным в) основным 4. Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста … лет: а) восемнадцати б) шестнадцати в) семнадцати 5. С согласия одного из родителей (попечителей) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста двенадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы, так ли это: а) да б) отчасти в) нет 6. Работодатель не обязан сообщать гражданину причину отказа в заключении трудового договора, так ли это: а) да б) нет в) отчасти 7. Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на такой срок: а) месячный б) определенный в) неопределенный 8. Запрещается заключение трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок, так ли это: а) нет б) да в) отчасти 9. Какое название носит правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей: а) отраслевое соглашение б) трудовой договор в) коллективный договор 10. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится: а) в течение трех дней после увольнения б) в день увольнения работника в) в течение одного месяца после увольнения 11. Как называются отношения между работником и работодателем: а) трудовые отношения б) деловые отношения в) рабочие отношения 12. Участников трудовых отношений называют: а) объекты трудовых отношений б) субъекты трудового права в) работники 13. С какого возраста граждане РФ имеют право работать при наличии согласия родителей: а) с 14 лет б) с 12 лет в) с 13 лет 14. С кем невозможно расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя: а) с несовершеннолетним работником б) со всеми возможно в) с беременной женщиной 15. Чьи это обязанности: добросовестное выполнение своих трудовых функций, выполнение норм труда, соблюдение трудовой дисциплины: а) работника б) третьей стороны трудовых отношений в) работодателя 16. Основные права и обязанности работника и работодателя закреплены в: а) Конституции РФ б) Трудовом кодексе РФ в) Федеральных законах 17. Особенность трудового договора: а) хранится у работодателя б) составляется в одном экземпляре в) заключается в письменном виде 18. Срок испытания, который нельзя превышать: а) 2 месяца б) 3 месяца в) 4 месяца 19. Сколько грубых нарушений работником своих обязанностей достаточно для расторжения трудового договора по инициативе работодателя: а) 3 б) 5 в) 1 20. Для работников, являющихся инвалидами I или II группы, сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается не более … часов в неделю : а) 48 б) 35 в) 54 21. Для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается не более … часов в неделю: а) 35 б) 45 в) 55 22. Для работников в возрасте до шестнадцати лет сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается не более … часов в неделю: а) 42 б) 24 в) 36 23. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать … часов(а) в неделю: а) 30 б) 50 в) 40 24. Работника, являющегося членом профсоюза, работодатель имеет право уволить по своей инициативе без учета мнения профсоюза в связи с: а) несоответствием работника занимаемой должности б) 3 месяца в) 4 месяца